"Первая порция лимонада от Staffwell". Дайджест новостей
Дорогие друзья,
В своем декабрьском письме к вам, подводя итоги 2014 года, я пообещала, что мы приложим максимум усилий и выжмем лимонад из такого «кислого лимона», каким нам представляется 2015-й!
I квартал - традиционно не самый лучший период для нашего рынка из-за зимнего спада бизнес-активности. Теперь же сюда добавился и ряд других, деструктивных для рынка, внешних факторов. Словом, эти четыре месяца оказались непростыми. Кое-кто из наших конкурентов по рынку executive search объявил о намерении выйти из игры, другие начали сокращать бизнес. В начале I квартала я очень переживала о том, как пойдут дела у нас, однако внешне старалась сохранять спокойствие: улыбалась, как ни в чем не бывало, подбадривала остальных.
Январь не принес нам высоких доходов, что, впрочем, было ожидаемо. К началу февраля дела пошли весьма неплохо, обещая высокие результаты. Однако надежды не оправдались: ряд клиентов заморозили «на неопределенное время» несколько проектов, над которыми мы тогда работали. Оптимистичным выглядело начало марта. Хотя никто не взялся бы прогнозировать, какие результаты ожидают нас по итогам месяца. Мы продолжили упорно работать и смогли закрыть квартал с хорошей прибылью (налоговые органы должны быть в восторге).
Как мы этого добились? Пожалуй, могу ответить лишь одно: я стараюсь никогда, ни при каких обстоятельствах не терять оптимизма. Таково мое жизненное кредо. Мои сотрудники придерживаются того же принципа. У нас сплоченная команда единомышленников, которые уважают и заботятся друг о друге; каждый из нас предан Staffwell и вкладывает все свои силы в работу, чтобы компания оставалась на плаву и в кризис (так же, как, живя в России, мы любим ее, желаем процветания). В работе мы - перфекционисты, и клиенты ценят нас за это, точнее, за качество нашей работы, рекомендуют другим, новым клиентам. А мы стараемся держать планку высоко, сохраняя свою деловую репутацию.
Из общего числа вакансий, которые мы закрывали в течение I квартала для клиентов, более всего пришлось на такие сектора, как (в порядке убывания): энергетика, розничная торговля, банковская сфера, лизинг, промышленное производство, IT, B2B, юридический, страхование, логистика. Что касается профессиональной специализации, самыми востребованными рынком, по нашей оценке, были юристы, операционные менеджеры, технические специалисты, менеджеры по продажам и развитию бизнеса, IT и банковские специалисты, финансисты, специалисты в области страхования и административного управления, топ-менеджмент, инженеры.
Начало года было щедрым на приятные события: в январе к нам вернулась Инна Алпаидзе, исполнительный директор Staffwell, которая на некоторое время покидала компанию. Как показывает опыт, расставаться с сотрудникам нужно на дружеской ноте, оставляя для лучших из них дверь открытой, чтобы они всегда могли к вам вернуться. В начале года к нашей команде присоединились также и новые сотрудники: шесть - к группе рекрутинга, а двое - к команде, занимающейся бухгалтерским аутсорсингом.
Новый, II квартал обещает быть стабильным и доходным. Самые высокие результаты мы прогнозируем в апреле: в сразу шесть представленных нами кандидатов приступают к работе в новых компаниях (начальник отдела, старший петрофизик, M & A Associate, внутренний IT-аудитор, эколог и специалист отдела продаж). Кроме того, до конца месяца еще 10-15 кандидатов должны получить приглашения на работу, продолжив свою карьеру в компаниях наших клиентов. Сейчас у нас в работе более 200 вакансий, а также 25 вакансий, подбор на которые временно приостановлен. Нашим клиентам требуются технические специалисты, инженеры, менеджеры по продажам, юристы, генеральные директора, финансисты и бухгалтера, менеджеры по маркетингу, операционные менеджеры, специалисты в банковскую сферу, страхование, IT, HR, логистику, административный менеджмент. Список вакансий пополняется ежедневно. Так что, если вы заинтересованы развивать свою карьеру, поменять работу, читайте наши обновления на сайте Staffwell.com.
Еще одно направление, которое мы успешно развиваем - услуги по аутсорсингу в области бухгалтерского учета. Благодаря нашей экспертизе каждый клиент обеспечен хорошо организованным финансовым и налоговым учетом, полностью соответствующим требованиям законодательства. Мы помогаем экономить бюджеты, гарантируем всем своевременное и корректное ведение отчетности. Нам доверяют. Ежемесячно за нашими услугами обращаются в среднем один - два новых клиента.
Хочу пожелать всем удачи. Пора затянуть на время пояса и, взяв с собой команду из профессиональных и верных сотрудников, с головой погрузиться в работу. Сплотившись и поддерживая друг друга, мы добьемся успеха. Я верю в свои силы, верю в Россию и оптимистично смотрю в будущее.
В июне 2015 года компании Staffwell исполняется 15 лет. Поэтому у нас вновь будет повод поделиться с вами хорошими новостями. Ведь иначе и быть не может! До новых встреч!
Желаю вам радостного, весеннего настроения!
Тери