staffwell about us

22.06.2015

Соискатели все чаще решаются на нестандартные ходы при трудоустройстве

Наталия Суворова, эксперт практики «Нефть и газ» компании Staffwell, вспоминает, как однажды кандидат от агентства ехал на первое интервью в одну девелоперскую компанию и сильно опаздывал. Вместо того чтобы позвонить в агентство и предупредить об этом, он позвонил напрямую в компанию директору, с которым ему предстояло встретиться (это очень высокая должность), объяснил ему, кто он, на какую позицию претендует, и сообщил, что задерживается. Причем общался с директором по-турецки, поскольку тот был из Турции. Вакансия была его.

Александр Абрамкин, директор по развитию бизнеса Staffwell, рассказывает, как кандидат, разочаровавшись в собеседованиях с рекрутерами, проанализировал проблемы конкретной компании, нашел ряд маркетинговых ошибок и, обманув секретаря, встретился с генеральным директором. Объяснил проблему, предложил ее решение, а в ответ получил предложение приступить к работе уже на следующий день.

"Ведомости"


25.04.2015

Вести-Москва с Михаилом Зеленским. Эфир от 24 апреля 2015 года

В эфире программы «Вести Москва с Михаилом Зеленским» на канале «Россия1» был показан сюжет с участием Тери Линдеберг, основателем и президентом компании Staffwell (15:00).


ВЕСТИ.ru


20.04.2015

Россия 1. Вести-Москва. Иностранцы нашли в Москве дом, любовь и работу: как стать своим среди чужих. Тери Линдеберг, основатель компании Staffwell.


12:17 интервью с Тери Линдеберг.


Россия 1


16.04.2015

How Could the Company Reduce Stress Levels Among Employees Where Stress Is an Issue?

Teri Lindeberg, founder and CEO of Staffwell, is a remarkable woman. She knows all the ins and outs of doing business in Russia. She is the author of a great book titled Making Perfect, which is about what employees want from their employers. The book contains over 900 tips on how companies can improve their businesses based on employee ideas and feedback. Here's an excerpt from the Teri’s book. (p. 68 - 71)

The Capital Ideas, April - June 2015




06.04.2015

Рынок труда юристов, 2015 год, что нового?

В рамках дискуссионной сессии «Рынок юридических профессии глазами инсайдеров. Обсуждение актуальных тенденций с HR-менеджерами и хедхантерами»*, которая состоялась в Центре Международного Правового образования «Перикл» (Pericles), Исполнительный директор Staffwell Инна Алпаидзе представила обзор рынка труда/вакансий в юридическом секторе в 2015 году.

lawfirm.ru 


01.04.2015

CEE Rekruter focus on Russia

Russia is in the news every day... and in most of the EU the picture painted of the Russia could be better. We return to Moscow to speak to Teri Lindeberg about how things really look in Russia. 

Sanctions against Russia, the Minsk Agreement and the Ukrainian Crisis appear to be dragging on indefinitely, how is this affecting people in the Russian market at the moment, their motivation and their ambitions? 

Rekruter, No.61/2015


29.01.2015

Прогнозы года в Санкт-Петербурге: Работодатели ждут весны

Масштаб сокращений станет понятен весной и даже летом, согласен Марк Амелин, исполнительный директор Staffwell. Никто не хочет поддаваться панике, как в 2008-2009 гг., поэтому с принятием решений не спешат, объясняет он.

"Ведомости"


29.01.2015

Прогнозы года в Санкт-Петербурге: Работодатели ждут весны

Масштаб сокращений станет понятен весной и даже летом, согласен Марк Амелин, исполнительный директор Staffwell. Никто не хочет поддаваться панике, как в 2008-2009 гг., поэтому с принятием решений не спешат, объясняет он.

"Ведомости"


18.12.2014

What Suggestion Would You Make To Improve Working Conditions, Hours, Shifts, Amenities, etc. ?

Teri Lindeberg, founder and CEO of Staffwell, is a remarkable woman. She knows all the ins and outs of doing business in Russia. She is the author of a great book titled Making Perfect, which is about what employees want from their employers. The book contains over 900 tips on how companies can improve their businesses based on employee ideas and feedback. We continue to publish excerpts from the Teri’s book.


Capital Ideas



03.12.2014

Вакансии ноября с самыми высокими зарплатами

Аналитики онлайн-ресурса для поиска работы и найма персонала HeadHunter составили рейтинг вакансий ноября, соискателям которых предлагали наиболее высокую зарплату. Данные опубликованы на сайте проекта.

The Village


28.11.2014

«Метрика» по-голландски

Директором правления «Корпорации СБР», управляющей сетью строительных магазинов «Метрика», назначен Геерт Ян тен Хоонте.По словам представителя компании, найти топ-менеджера такого уровня в Петербурге сложно, а «Корпорация СБР» развивается по западному пути и заинтересована в опыте успешных крупных зарубежных компаний.

Если компания действительно собирается идти по западному пути, экспат с многолетним опытом работы, в том числе на российском рынке и в СНГ, — хорошее приобретение, считает исполнительный директор Staffwell Марк Амелин. В формате DIY, по его словам, логично брать за основу надежный западный образец. 

"Ведомости"


17.11.2014

«Силовые машины» нашли замену ушедшему в ТГК-1 топ-менеджеру

По мнению главы представительства Staffwell в Петербурге Елены Колковой, переход из энергомашиностроения в энергетику для Барвинка вполне логичен - в период экономической нестабильности для топ-менеджера важнее компетенции кризисного управления, чем доскональное знание отрасли.

РБК


17.11.2014

ТГК-1 сменила гендиректора

Гендиректором ОАО «ТГК-1» вместо Андрея Филиппова, занимавшего эту должность с 2011 г., станет Алексей Барвинок, бывший директор по сбыту «Силовых машин». 
  
Переход из энергомашиностроения в энергетику логичен, в период экономической нестабильности для топ-менеджера важнее компетенции кризисного управления, чем доскональное знание отрасли, считает гендиректор представительства Staffwell в Петербурге Елена Колкова.

"Ведомости"


30.10.2014

Вице-губернаторы в погонах

Новыми вице-губернаторами Петербурга будут чиновники с опытом работы в федеральных органах и силовых структурах.

Для руководителей высшего звена резкая смена сферы деятельности может не стать проблемой при наличии гибкости и умения сформировать компетентную команду, считает директор петербургского офиса Staffwell Елена Колкова. Руководители с силовым бэкграундом в бизнесе часто недостаточно быстро принимают решения, чрезмерно бюрократизированы, но в госструктурах их организованность и привычка к системности в работе может стать плюсом, говорит она.

Ведомости


27.10.2014

Зачем нужны корпоративные правила?

Подобно тому, как цивилизованное общество едва ли сможет благополучно существовать без законодательства, компанией, в которой отсутствуют внутренние, корпоративные правила и традиции, управлять весьма непросто. Такие правила регулируют нормы поведения сотрудников на рабочем месте и предупреждают о последствиях в случае нарушений. 

Столица FM


24.10.2014

Товарищ госзаказ

Ассоциация менеджеров России (АРМ) и ИД "Коммерсантъ" представляют ежегодный, 15-й, то есть юбилейный, рейтинг "Топ-1000 ведущих менеджеров России". 

"Коммерсантъ"
    


21.10.2014

Sanctions Create Opportunities as Well as Obstacles

Staffwell CEO Teri Lindeberg said employees understand that ruble devaluation is a market-wide problem and specific to their employer. Foreign exchange volatility is less of a problem for employers. 

Maxim Kaurov, Staffwell Executive Director, specializing in oil and gas, energy and industrial, confirms that the oil and gas industry is still hiring. Russian oil and gas companies will create their own oilfield divisions or affiliates, replacing western players, and this will create new vacancies.

The Moscow Times, "Jobs & Careers", Fall issue 2014


20.10.2014

Making Perfect

What can you say about communications within the company/you department?  

Building and maintaining good communications is very important for our success.This, I found out, was a great question as it really pin-pointed where we are strong and who was strong in communications, and where we had opportunities for improvement.

Teri Lideberg, Staffwell founder & CEO for Capital Ideas



20.10.2014

Петербургский рынок труда почувствовал кризис

Компании реже повышают сотрудникам зарплату и оптимизируют штат. 

В основном сокращения происходят в сфере производства. Так, в начале октября финская Valio объявила, что уволит 210 офисных сотрудников в Петербурге, Москве и регионах в связи с изменением рыночной ситуации и снижением объемов продаж. По словам гендиректора Staffwell в Петербурге Елены Колковой, в крупных российских производственных компаниях, наоборот, все в порядке и проводится набор сотрудников.

"Ведомости"


14.10.2014

Manufacturers Set to Fare Better Amid Sanctions

In the broader economy, most hiring being done this year is key hiring for important roles, either as a replacement or for new positions or growth, said Teri Lindeberg, CEO of recruitment firm Staffwell. "This particular type of hiring is still seeing, at times, up to a 20 percent increase in compensation".

The Moscow Times


01.10.2014

Steady As She Goes

A 2014 Market Review by Staffwell CEO Teri Lindeberg

Most companies in Russia started off the year a bit nervous about which direction the Russian economy would take amidst high tensions surrounding the turmoil in the Ukraine.  We at Staffwell experienced a significant slow down during the first two months of the year as companies across most industries put new hiring on hold.  Then things quickly changed.  Russia hosted a top-rate Olympics, amidst a year of criticism from the West on spending and safety issues, meant to deter athlete and public attendance participation in the events, and when Western sanctions were imposed on Russian interests regarding conflicts in the Ukraine, the vast majority of the population stood by their President’s decisions in his handling of the ongoing ordeal.  The market steadied as we experienced it, and businesses pushed forward.

BIGRUSSIA


04.08.2014

Дарите сотрудникам мотивацию!

Блог Тери Линдеберг

Как гласит китайская мудрость, «если хочешь накормить человека, подари ему удочку – и он будет сыт всю жизнь».

Столица (Stolica.FM)


01.08.2014

Тактика беседы с увольняемым работником: как сгладить острые углы

"Возьмите за правило знакомить сотрудников с принятой в компании процедурой увольнения, расскажите об этике увольнения, о том, как самому сотруднику корректно расставаться с работодателем", - говорит Юлия Калякина, директор по связям с общественностью компании Staffwell (Москва).

"Кадровое дело", №8/2014 


16.06.2014

В режиме санкций: чего ждать рынку труда?

Россия уже больше двух месяцев живёт в режиме санкций. Это не могло не сказаться на экономике страны. Только в апреле отток капитала составил, по предварительным расчётам, порядка 8 млрд долларов.

Как последние экономические веяния скажутся на рынке труда, мы узнали у исполнительного директора Staffwell Марка Амелина.

Job.ru
 


05.06.2014

Состоялось заседание Комитета по маркетингу и корпоративной стратегии на тему «Внутренний маркетинг и вовлеченность персонала — на стыке маркетинга и HR практик»

04 июня состоялось заседание по маркетингу и корпоративной стратегии на тему «Внутренний маркетинг и вовлеченность персонала — на стыке маркетинга и HR практик».

Основатель и СЕО Staffwell Тери ЛИНДЕБЕРГ ответила на вопрос, какие элементы необходимы во взаимодействии HR и маркетинга для достижения превосходных результатов. Миссия компании Staffwell — постоянно совершенствовать внутреннюю работу с персоналом, для этого важно изучать изменения внутреннего настроя в коллективе и разрабатывать новые системы и программы по обучению и мотивированию сотрудников.


Ассоциация Менеджеров


30.05.2014

Making Perfect

Long time expat Teri Lindeberg’s book ‘Making Perfect’ approaches Russian employment issues from an interesting point of view. Instead of basing her research on academic reports or on the books and articles of ‘experts’ who live elsewhere, Teri has based her book on 50 ‘Tea with Teri’ interviews she had with people working in her own company.



Moscow Expat Life
Issue 7, Summer 2014


13.05.2014

Годовщина ратификации

В Москве прошел очередной конкурс «Путь к карьере», в ходе которого молодые люди с инвалидностью получили возможность побывать в крупных бизнес-компаниях и поближе познакомиться с их работой. РООИ «Перспектива» организовала для людей с инвалидностью экскурсии в компании Siemens, Clifford Chance, Сити-банк, помогла принять участие в летней стажировке в компании Staffwell.

"Трибуна" 


13.05.2014

Репутация компании в Сети: как привлечь перспективных кандидатов?

«Если молодежь идет к вам неохотно, причина этому не столько в неудачном онлайн-брендинге, сколько, вероятно, в недостатке информации о вашей компании в СМИ, отсутствии активного взаимодействия с вузами и программ профессионального развития для молодых специалистов и т. п. Продумайте контент представительского сайта. Пересмотрите свою стратегию, объедините силы HR- и PR-служб, активизируйте их работу с внешним сайтом и интранетом, через которые вы сможете распространять идею сильного бренда. Заведите на представительском сайте раздел “Карьера”. Публикуйте там вакансии и позитивную, регулярно обновляющуюся информацию о компании: истории успеха, новости или фоторепортажи об обучении молодых сотрудников, стажировках. Создайте собственный корпоративный онлайн-университет, пишите о социальной ответственности компании и т. д. Ваша задача – донести до молодых соискателей идею о том, что получить работу в вашей компании – огромное везение. Поработайте над дизайном сайта. Он должен быть современным, с удобной навигацией и включать имиджи успешных, молодых и амбициозных людей. Таким образом, с помощью визуальных ассоциаций вы сформируете привлекательный образ перспективного работодателя для молодых кадров», - говорит Юлия СМИРНОВА, генеральный директор компании Staffwell.

"Кадровое дело" №5, май, 2014 г. 


29.04.2014

Executives Must Be Nimble In The Face Of Sanctions and Flagging Growth

The government’s refusal to let state monopolies raise tariffs would likely lead to staff reductions at companies such as Gazprom and Transneft, said Maxim Kaurov, Executive Director, Head of Oil & Gas and Industrial sectors, Staffwell.

Russian legal companies have also been expanding in the areas of corporate, tax austoms laws, according to Inna Alpaidze, Executive Director at Staffwell and in charge of the legal sector.

"Jobs & Careers", Spring, 2014, The Moscow Times


02.04.2014

Инна Алпаидзе: российский рынок юридического рекрутмента интересен своим потенциалом и сильными игроками

Если еще два года назад кандидаты не стремились в российский юридический консалтинг, то сейчас приоритеты изменились. Многие из них больше не делают ставку исключительно на западных игроков и готовы рассматривать предложения от рульфов, которые сейчас активно набирают команды в связи с расширением своих практик.

LAWFIRM.RU
 


26.03.2014

Economic Clouds Buffet Jobs Market

The slowdown is hitting recruiters' earnings but also forcing them to be more productive. Teri Lindeberg, Staffwell founder and CEO, said her company had seen a 16 per cent decline in revenues compared to the first quarter of last year, partly due to the drop in market compensation caused by the ruble's devaluation. However, the number of vacancies closed has increased 12 per cent.

The Moscow Times


26.03.2014

A New Oil and Gas Generation

The modernization of the Russian refining and petrochemicals industry is putting unprecedented strain on the country's resources of individuals with project management and engineering skills. Specialists remain in short supply and employers are stepping up the search for recruits, especially in engineering, procurement and construction.

"Russian oil companies need staff who are able to coordinate and interact with Western engineering companies," said Maxim Kaurov, executive director, head of oil & gas, energy, and industrial sectors, Staffwell. "The inability of the Russian market to manage its own resources is a serious problem for the oil industry."

The Moscow Times


20.03.2014

Рекрутмент – вечный двигатель бизнеса

Рекрутмент - это не просто подбор квалифицированного персонала согласно требованиям работодателя. Это оценка и самих требований, и специалистов, консалтинг относительно вызовов и ситуаций рынка, а также ожиданий кандидатов.

Финам 


18.03.2014

Краудсорсинг за чашкой чая

Руководители рекрутинговых агентств так поглощены поиском персонала для «чужих» компаний, что зачастую забывают о том, что происходит с их собственными сотрудниками. Чтобы разобраться в происходящем, оказывается, нужно не так уж и много – непринужденные диалоги. Эту практику в своей компании отработала несколько лет назад Тери Линдеберг.

NEO HR 


18.03.2014

Краудсорсинг за чашкой чая

Руководители рекрутинговых агентств так поглощены поиском персонала для «чужих» компаний, что зачастую забывают о том, что происходит с их собственными сотрудниками. Чтобы разобраться в происходящем, оказывается, нужно не так уж и много – непринужденные диалоги. Эту практику в своей компании отработала несколько лет назад Тери Линдеберг.

NEO HR 


13.03.2014

Подбор как командная игра

Автор: Тери Линдеберг

Как известно, большую часть своей жизни мы проводим на работе. Поэтому, любого из нас немаловажно, с кем и в каких  условиях проходят наши трудовые будни. Нет ничего хуже, чем, меняя работу, попасть не в свою компанию, став   «ошибкой рекрутмента». По данным исследований подобный негативный опыт демотивирует как самих кандидатов, так и влияет на производительность труда в компании, снижая ее в среднем на 41%. 

NEO HR


27.02.2014

Компьютерных дел мастера

По итогам 2013 года айтишники прочно удерживают за собой первую строчку большинства рейтингов востребованных профессий.


«Из большого разнообразия направлений в компьютерной индустрии можно выделить направления, где существует стабильный дефицит квалицированных кадров. Это Облачные технологии, 3D-проектирование, «Умные города», Биоинформатика и ИТ в медицине, Дистанционное образование и Data Science. С каждым годом потребность в специалистах для этих направлений всё возрастает. Высоко ценятся на рынке узкопрофильные специалисты: программисты и тестировщики узкой специализации для мобильных и прочих платформ», - прокомментировал Директор по развитию бизнеса Staffwell Александр Абрамкин.

Job.ru 


21.02.2014

Участники форума «Бизнес за равные возможности»: люди с инвалидностью востребованы на рынке труда

Среди практик, представленных на форуме, показателен опыт компании SAP, которая не только нанимает людей с ограниченными возможностями сама, но и помогает им устроиться на работу к партнерам. А команда Staffwell, ломая стереотипы рекрутингового бизнеса, организовала команду стажеров, состоящую из соискателей с ограниченными возможностями здоровья.

Агентство социальной информации 

См также материал в газете "Трибуна" от 23.02.2014 


21.02.2014

Рекрутмент как консалтинг, или Адвокаты рынка труда

Mарк Aмелин, Исполнительный директор компании Staffwell: "Рекрутмент - это не просто подбор квалифицированного персонала согласно требованиям работодателя. Это оценка и самих требований, и специалистов, консалтинг относительно вызовов и ситуаций рынка, а также ожиданий кандидатов. Необходимо сбалансировать все три стороны,  привести к согласию ожидания и требования работодателя, соискателя, рынка. Решениями становятся конкретные люди…Люди – это  судьбы.  Поэтому наша работа сходна во многом не только с консалтингом, но и  с работой адвокатов, если хотите. При этом, к каждому проекту мы подходим творчески, так как формальных решений сейчас на российском рынке с дефицитом квалифицированных кадров практически не бывает". 

"Металлы Евразии", №1, 2014


06.02.2014

Все на продажу!

Один из самых дефицитных и высокооплачиваемых специалистов в сырьевом секторе – проектный менеджер. Он занимается общей координацией и взаимодействием с  западными инжиниринговыми  компаниями. 

«На сегодняшний день для профессионала с 10-летним опытом и знанием английского заработная плата обычно составляет 300 тыс. рублей в месяц и выше. Кроме того, работодатель компенсирует им и членам их семей стоимость переезда, медицинскую страховку, занятия в спортивном клубе», - Максим Кауров, Исполнительный директор, руководитель направлений «Нефть и газ», «Промышленность» компании Staffwell. Но таких специалистов в России – единицы, поэтому их чаще приглашают из-за рубежа.

Job.ru


30.01.2014

Экономика вовлеченности

Автор: Тери Линдеберг, Founder & CEO Staffwell 


Представьте себе ситуацию: Вы - генеральный директор успешной компании по производству виджетов со штаб-квартирой в Москве. Компания принадлежит одной известной корпорации (назовем ее «XYZ Inc.»), являясь самым крупным из трех ее представительств. Под Вашим началом работает команда из 3 тыс. сотрудников. Продукция «XYZ Inc.» продается от Владивостока до Ванкувера, доходы компании стабильно растут и в этом году, по прогнозам, превысят $ 100 000 000. Что же, поздравляем! 


NEO HR



23.12.2013

CEE Rekruter focus on Russia

Russia – with the huge legacy of the Soviet Union, one of the most expensive parts of Europe – but is it a goldmine for recruiters too? 

- Your agency has been present in Russia for 13 years – with offices in Moscow and St Petersburg can you tell us when and why you decided to branch out outside of Moscow andhow having a branch network helps your company support your clients? 

"We opened a branch office in Saint Petersburg in 2006 to expand our network and client base. We work on local and regional assignments all over Russia from our Moscow and Saint Petersburg offices. Our offices work on a lot of assignments together which helps support our client’s hiring initiatives in terms of our speed in presenting candidates to them, and expanded candidate pool to search and select from", - said Teri Lindeberg, Founder and Director of Staffwell, Russia.

Rekruter magazine (Poland), #December 2013 


10.12.2013

Sucesso estrangeiro em Moscou

O aumento da atratividade para investidores estrangeiros é frequentemente declarado como uma das prioridades da política econômica russa. Esta tarefa é especialmente atual para Moscou, que, segundo os planos do governo, deverá se tornar um centro financeiro global junto com Londres e Nova York.

A americana Teri Lindeberg, fundadora de uma empresa de recrutamento que trabalha no mercado russo desde 2000, tem emoções positivas quanto à gestão de negócios na Rússia. "Eu amo estar na Rússia, eu amo o ambiente dos negócios e as pessoas que conheço", diz Lindeberg.

Gazeta RUSSA


09.12.2013

3 способа сократить затянувшееся собрание

Длительные совещания – это то, что единодушно хотели бы исключить из рабочего процесса все его участники - от стажеров до руководителей. Отправьте сотрудникам по электронной почте приглашение присоединиться на час-два к обсуждению какой-либо второстепенной темы, указав при этом, что их присутствие обязательно, и  вы заметите, как их рабочий энтузиазм угаснет.

NEO HR 


08.12.2013

4 декабря прошла пресс-конференция, посвященная инвестиционным возможностям Москвы

Пресс-конференция, посвященная инвестиционным возможностям Москвы, прошла на роуд-шоу для представителей иностранных средств массовой информации «IT’S TIME FOR MOSCOW» в российской столице. 

Тери Линдеберг заявила, что ни разу за свою карьеру не встречалась с крупными коррупционными схемами и не принимала в них участия. «Конечно, коррупция есть, но это все скорее человеческий фактор», — заявила Тери Линдеберг.

B2Blogger.com


06.12.2013

The cost of doing business in Moscow

Foreign entrepreneurs talk about the pros and cons of working in Moscow. An an effort to find more ways to attract foreign investors to Russia’s capital, Moscow authorities asked several current expat businessmen to give their assessment of the pros and cons of starting a business in the city.

American Teri Lindeberg, the founder of a recruitment company operating in the Russian market since 2000, had positive things to say about managing a business in Russia. “I love being in Russia, I love the business environment, I love the people I know and I even like driving here,” Lindeberg said. 

Russia Beyond The Headlines


04.12.2013

Москва разрушает стереотипы

Пресс-конференция, посвященная инвестиционным возможностям Москвы, прошла на роуд-шоу для представителей иностранных средств массовой информации «IT’S TIME FOR MOSCOW», которое открылось 4 декабря в российской столице. В пресс-конференции также приняли участие иностранные спикеры — предприниматели, которые поделились с журналистами опытом создания бизнеса в России.

Тери Линдеберг, американка по происхождению, переехала в Россию в 1996 году и создала кадровое агентство «Staffwell». «Я начала свой бизнес в 2000 году, я просто взяла заработанные деньги и вложила их в собственное дело. Мне очень повезло с кадрами, в том числе с главным бухгалтером. На мой взгляд, для успеха бизнеса критическое значение имеют именно хорошие кадры, не только иностранные, но и русские. Люди, которые работают рядом со мной, в них есть какой-то особый драйв», — сказала она.

Пресс-служба Департамента Внешнеэкономических и 
международных связей города Москвы


04.12.2013

Все, о чем вы боялись спросить у своих подчиненных: советы хедхантера

Новая книга от основательницы и президента компании Staffwel Тери Линдеберг о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей.

В издательстве «Солнечный свет» вышла книга «В поисках совершенства» Тери Линдеберг. В течение года автор провела разговоры тет-а-тет - так называемые «чаепития с Тери» - с сотрудниками своей компании о том, что им нравится и не нравится в их общей работе. Каждая из 32 глав книги начинается с вопроса президента компании, далее приводятся варианты ответов ее подчиненных. С разрешения автора Forbes Woman публикует одну из глав книги, в которой обсуждаются сексуальные домогательства в офисе. 

Forbes.ru


29.11.2013

3 способа сократить затянувшееся собрание

Длительные совещания – это то, что единодушно хотели бы исключить из рабочего процесса все его участники - от стажеров до руководителей. Отправьте сотрудникам по электронной почте приглашение присоединиться на час-два к обсуждению какой-либо второстепенной темы, указав при этом, что их присутствие обязательно, и  вы заметите, как их рабочий энтузиазм угаснет. 

Тери Линдеберг для журнала NЕО HR (Ноябрь, 2013 г.)


11.11.2013

Онлайн-конференция «Рынок труда в финансовой сфере-2013»

Операционный директор компании Staffwell Елена Сидоренко выступила в качестве эксперта в совместной онлайн-конференции Ассоциации региональных банков России, агентства Bankir.Ru, Финансового университета при Правительстве РФ, журнала «Банки и деловой мир».

Вместе с другими приглашенными экспертами в области кадровой работы банкинга она приняла участие в обсуждении актуальных проблем финансового рынка труда и ответила на вопросы, поступившие от аудитории портала Bankir.ru.

Bankir.ru

 


30.10.2013

Как за 10 лет из выпускника вырастить руководителя

У современного бизнеса высок интерес к инновациям и работодатели готовы выплачивать соответствующим специалистам высокие зарплаты, говорит исполнительный директор Staffwell Максим Кауров. «Недавно мы вели проект для крупной нефтедобывающей компании и подбирали кандидатов на позицию менеджера по инновациям с доходом $10 000-15 000 в месяц, — рассказывает он. — Другому клиенту требовался опытный специалист для осуществления научных разработок в сфере добычи углеводородов».

Ведомости


23.10.2013

Тери Линдеберг: "Я никогда не забуду свой первый день в России!"

Бизнес-Завтрак: Тери,  спасибо, что согласились принять участие в нашем мероприятии. Вы помните Ваши самые первые ощущения после приезда в Россию, как в страну, где Вы собирались работать?

Т.Линдеберг:
- Я никогда не забуду свой первый день в России!..С тех пор прошло много лет, жизнь здесь преобразилась, произошло много великих перемен. Я стала очевидцем всех событий, которые происходили в стране за те 17 лет, что я здесь живу! Это для меня интересно.

Бизнес-Завтрак
http://www.busbreak.ru
https://www.facebook.com/busbreak  


09.10.2013

Карьера: законы роста

Построение карьеры – путь непростой и тернистый. Вы можете прекрасно справляться со своими обязанностями, отлично ладить с коллективом и при этом всю жизнь просидеть на одной и той же позиции. А можете сделать головокружительную карьеру практически на пустом месте. 

«У нас в Staffwell мы ввели за правило: консультанты, желающие получить  продвижение в карьере, должны задать себе три вопроса: «Делаю ли я всё возможное, чтобы выполнять свою работу профессионально?»; «Что я должен сделать, чтобы работать более профессионально?»; «Что я ещё могу сделать, чтобы выполнять работу профессионально?». Каждый сотрудник команды должен ощущать и понимать, что несёт ответственность за результаты своей работы. Только в этом случае ждёт его успех и реальная возможность карьерного роста!»,- говорит Ольга Преображенская, HR-директор компании Staffwell.

Job.ru


30.09.2013

"Tea with Teri" Now on Facebook! A Weekly Social Media Event Hosted by Staffwell CEO Teri Lindeberg and Biblio-Globus

The Moscow bookstore "Biblio-Globus" has launched an interactive Facebook Question and Answer event. Called "Tea with Teri", the event is hosted by Teri Lindeberg, the Founder/CEO of Staffwell and author of the book "Making Perfect".

AEB Member Notice Board


09.09.2013

A step towards your successful career in recruitment. Staffwell is launching a new internship program for students

Staffwell is launching its new internship program for young professionals. It is open to students and graduates who are interested in laying a foundation of experience in HR consulting, prior to the start of their full time careers, whether those careers be in recruitment or another occupational area.

Association of European Businesses
Member Notice Board


09.09.2013

Нефтянка: инженеры – в тренде

«Дефицит кадров в отрасли наблюдается прежде всего на инженерно-технические специальности. Сейчас масштабно идёт модернизация отрасли. В добыче начинают применять инновационные методы для повышения нефтеотдачи, в переработке модернизируют мощности. Для всего этого используют всё более активно помощь западных подрядчиков. Для правильной координации работы с ними компаниям нужны проектные менеджеры, которые уже имеют опыт взаимодействия с такими подрядчиками, и в то же время этот человек должен понимать российские реалии. Такие специалисты в большой цене сейчас. Многие наши клиенты находятся в поиске таких кандидатов», - отмечает Максим Кауров, Исполнительный директор, руководитель направлений «Нефть и газ», «Промышленность» Satffwell.

Job.ru


13.08.2013

I полугодие на кадровом рынке: прогноз условно хороший

Рецессия, кризис… Экономисты не устают стращать население. Пугающие прогнозы звучат со всех сторон. Европейские государства одно за другим оказываются на пороге банкротства, в России говорят о спаде производства. Но, как ни странно, на кадровом рынке пока всё спокойно.

"Уже к концу 2013 года, по нашим ожиданиям, кадровый голод будет ощущаться  острее, поскольку проекты активно развиваются. Но мы воздержимся от  каких-либо прогнозов по числу новых вакансий, поскольку  сами компании ещё не сформировали чёткой стратегии в вопросе найма экспатов", - комментирует Максим Кауров, Исполнительный директор,руководитель направлений "Нефть и газ", "Промышленность" компании Staffwell.
 
JOB.RU


02.08.2013

Из ТОП-10 «Лучшие сотрудники месяца» - в члены Совета директоров

Я уверена, что из опытных консультантов, ветеранов рекрутмента, получаются отличные менеджеры.

Такой профессионал из тысяч вариантов умеет безошибочно отыскать «правильных» кандидатов, чей профессиональный опыт идеально соответствует ожиданиям клиентов, трендам рынка. Причем довольны выбором должны остаться обе стороны. Это и есть «менеджмент».

ФИНАМ


18.07.2013

An American Making Perfect

Teri Lindeberg came to Moscow in 1996 and quickly entered the booming world of recruiting in Russia’s pre financial crisis capital. In 2000 she opened her own recruiting firm, Staffwell, and set out to offer higher quality service and experience to clients and her employees: “I was full of creative ideas and enthusiasm…so I took my money out of the booming dotcom bubble stock market and invested in myself becoming an entrepreneur in an industry I knew well”.


BSR Russia Magazine


10.07.2013

День начинаем с аналитики

Лия Федченко, Директор по развитию инвестиционно-банковского департамента компании Staffwell,  - в июльском номере журнала "Банки и деловой мир" (стр. 43). Тема выпуска: кадры для банков и компаний. Всем нужны профессионалы, специалисты разных профилей, но главная головная боль HR — массовый персонал, текучесть среди которого порой зашкаливает за 100 процентов.

БДМ №7’2013


09.07.2013

Тенденции развития Executive Search и Management Selection в России

"Технология Executive Search пришла в Россию вслед за глобальными компаниями, в 1990-е годы. Тогда, формируя свои команды топ-менеджеров, для поиска кандидатов компании обращались в западные агентства, специализировавшиеся на услуге Executive Search. Как только стало понятно, что на подборе персонала можно заработать хорошие деньги, на этом рынке стали появляться уже и российские игроки", - отмечает операционный директор компании Staffwell Елена Сидоренко.

RB.ru


05.07.2013

Движение – жизнь, или снова релокация

Год назад мы проводили опрос среди посетителей нашего сайта. Вопрос звучал так: «Готовы ли вы к переезду в другой регион РФ в поисках новой работы?». Выяснилось, что более 75% респондентов в принципе готовы рассмотреть подобный вариант, причём почти 20% заявили, что согласны на переезд безо всяких условий. То, что релокация в России не такое уж редкое явление, подтверждают и в кадровых агентствах. Подводя итоги прошлого года, операционный директор Stafwell Елена СИДОРЕНКО в интервью JOB.RU отмечала, что релокация внутри страны заметно увеличилась. По её словам, из Москвы в регионы, как правило, едут  управленцы; из регионов в Москву и Санкт-Петербург – специалисты начального уровня с целью развития карьеры. О растущей популярности трудовой передислокации говорят и другие специалисты кадрового рынка.

Job.ru


05.07.2013

American recruitment exec becomes business star in Moscow


by Allison Muschinske 

Countless tourists arrive in Moscow every day. They promptly get lost, marvel at the architecture, buy fur hats and vodka, then leave, exhausted, yet full of stories from their encounter with Russia. Very few stay and make the country their home.



The Moscow News


03.07.2013

Не за должность: карьерный рост vs empowerment

В данном материале речь пойдет о том, как поддерживать в сотрудниках вовлеченность компаниям с горизонтальной структурой управления.

Офис кадрового агентства днем в четверг...Это стоит видеть! Кто-то из директоров спешит на клиентскую встречу. Консультанты держат фронт работ, интервьюируя неcкончаемый поток кандидатов. Работа в рекрутменте строится на умении не только решать несколько задач одновременно, но и применять свой опыт предыдущих плейсментов в рамках различных корпоративных культур, точно следуя пожеланиям клиентов.

Finam.info


01.07.2013

Персональное дело

Приехав 13 лет назад в Москву, американка Тери Линдеберг основала кадровое агенство, и  теперь ее компания Staffwell выполняет заказы крупнейших российских корпоративных клиентов.

BIGRUSSIA, BIGMOSCOW


01.07.2013

Staff Matters

The American Teri Lindeberg, who came to Moscow 13 years ago, founded an employment agency, and now her company, Staffwell, fulfils orders from major Russian corporate clients.

BIGRUSSIA


10.06.2013

Как написать бизнес-книгу Хорошая книга о бизнесе должна мотивировать читателей на новые идеи, творчество и инновации, которые затем можно применить в своей работе.

Хорошая книга о бизнесе должна мотивировать читателей на новые идеи, творчество и инновации, которые затем можно применить в своей работе.

Тери Линдеберг для ФИНАМ


05.06.2013

Кадры решают всё

У сегодняшнего кадровика много имён: менеджер по управлению персоналом, администратор отдела кадров, HR-менеджер. Название «кадровик» пришло к нам из советских времён. Тогда в задачи специалиста отдела кадров входило заполнение трудовых книжек, контроль соблюдения закона по охране труда, ведение личных дел сотрудников, написание должностных инструкций – в общем, бумажная работа. С тех пор многое изменилось.

«Во-первых, изменилось само название профессии. Формулировка «кадровик» практически не используется, если  только на производственных предприятиях. Таких специалистов сейчас называют «HR-администратор», «HR-специалист». Во-вторых, изменился Трудовой кодекс и особенности ведения кадрового учёта», - рассказывает Евгения Кириллова, cтарший консультант Staffwell.

Job.ru


04.06.2013

Дефицит привлек хапуг

Работа в нефтегазовой отрасли стала настолько привлекательной для россиян, что этим решили воспользоваться мошенники. Как отличить настоящие вакансии от поддельных.

Распознать мошеннический сайт можно по ряду признаков, разъясняет Максим Кауров, исполнительный директор Staffwell, руководитель направлений «Нефть и газ» и «Промышленность»: услуги предоставляются посредством sms, контактная информация с адресом и телефоном отсутствует, нет описания вакансии, гарантируется стопроцентное трудоустройство и самое главное — за услугу нужно заплатить.

"Ведомости"


20.05.2013

Mark Amelin, Staffwell Executive Director, joined fellow panelists at the Plekhanov Russian University of Economics to deliver a presentation on the ACCA and CIMA International Finance Qualifications

Mark Amelin, Staffwell Executive Director, presented his master class "Careers in Finance and Business" at the Plekhanov Russian University of Economics.

AEB Member Notice Board


18.04.2013

Productivity And Motivation Are Hot Topics In A Cool Economy

By Mark H. Gay

Banking has seen a wave of consolidation, led by Otkrytie, VTB and Sberbank, which have led to job cuts. January saw the launch of a new wave of layoffs from banks around the world and Russia was no exception. The result, says Teri Lindeberg, CEO of Recruitment Firm Staffwell is a surplus of senior manager candidates and a lack of mid-level and specialist candidates. Senior managers in the insurance industry also face a shortage of positions and may have to consider other industries.

"There is no trend of increasing salaries and salaries have been kept to more or less the same level during 2012. After the crisis of 2008 employers are not inclined to buy out candidates by offering them a higher salary," Teri Lindeberg said.

Jobs & Career
The Moscow Times


12.04.2013

Мотивируем сотрудников впечатлениями

Мотивируем сотрудников впечатлениями

"На протяжении 13 лет мы организуем для сотрудников корпоративные квесты и приключения. Благодаря такому подходу в компании сформировалась сильная команда профессионалов, нацеленная на успех", - отмечает Ольга Преображенская, HR-директор компании Staffwell.

Кадровое дело ((№ 4, 2013)


05.04.2013

Staffwell Has Appointed Maxim Kaurov To The Position of Executive Director

Staffwell, one of Russia’s leading recruitment and executive search firms, is pleased to announce the appointment of Maxim Kaurov to Executive Director and member of the Company’s Executive Management Team.

Association of European Businesses
Member Notice Board


05.04.2013

Итоги конкурса Law Firm Awards -2013

3 апреля 2013 г. состоялась церемония награждения победителей ежегодного конкурса юридических фирм, организуемого журналом Legal Success.

Организаторы конкурса  благодарят всех его участников, членов жюри и партнеров: компании  Laurence Simons, PricewaterhouseCoopers, RosExpert, Staffwell, Институт «Право общественных интересов» (PILnet),  газету «Ведомости»; информационных партнеров:  LexPro, Право.Ру , Lawfirm.ru.

Legal Success


21.03.2013

Корпоративный менеджмент: как повысить мотивацию сотрудников

В управлении персоналом появился новый тренд: оценка работодателем корпоративной культуры и  потенциала своей команды через командообразующие мероприятия.  Для чего  это нужно? Комментирует Елена Сидоренко, Операционный директор Staffwell.

ФИНАМ


19.03.2013

Директору веры нет// Сотрудники не доверяют своим руководителям

Руководители российских компаний столкнулись с кризисом доверия: только каждый восьмой сотрудник считает, что глава компании скажет правду, когда столкнется с серьезной проблемой. К таким выводам пришли авторы ежегодного исследования Edelman Trust Barometer 2013.

Основатель компании Staffwell Тери Линдеберг уверена, что для трансляции информации о компании вовне нужно использовать того, кому больше доверяют. "Нужно учить сотрудников правильно коммуницировать, потому что сегодня на рынке ощущается острый дефицит этого навыка", - считает эксперт.

Российская газета


15.03.2013

Россия привлекательна для иностранных специалистов

Европейские специалисты снова стали обращать внимание на Россию как на работодателя. "В 2012 году было отмечено увеличение количества резюме от профессионалов из стран Западной Европы почти на четверть – на 22%. Подобное мы уже наблюдали в 2009 году. В 2012 году ситуация повторилась и, очевидно, эта тенденция будет продолжаться в 2013 году", - комментирует Елена Сидоренко, Операционный директор Staffwell.

Финам


06.03.2013

ИноСТРАННЫЕ переговоры

К переговорам с представителями иных культур нужно обязательно готовиться.

Job.ru


28.02.2013

Конкурс юридических фирм Law Firm Awards-2013: поступают заявки

У конкурса юридических фирм Law Firm Awards наступила горячая пора сбора заявок от участников.
В соревнование за право стать обладателем почетного диплома Law Firm Awards - 2013 включаются и участники предыдущего конкурса, и новички.

Legal Insight


23.02.2013

Open for business



What does it take to start a new business in Russia? What are the costs of entry? What kind of partners does a foreigner need in Russia? And what are the remaining barriers to business success in this country? Peter Lavelle is joined by Robert May, Teri Lindeberg, Pavel Zhazhin, Maxim Shirokov, and Alexander Chuvaev to discuss the privileges of doing business in Russia.

RT


12.02.2013

Конкурс Law Firm Awards - 2013

25 января 2013 года стартовал конкурс Law Firm Awards - 2013, ежегодно организуемый журналом «Legal Success».

Конкурс  Law Firm Awards - 2013 проходит при информационной поддержке журнала «Legal Insight», газеты «Ведомости», экспертной юридической системы LEXPRO, новостного юридического  портала Право.Ru. Один из партнеров конкурса - компания Staffwell.

Пресс-релиз.

lawfirmawards.ru



16.01.2013

Деловые переговоры: на войне – как на войне?

JOB.RU продолжает серию статей о деловом этикете. В центре нашего внимания – этика переговоров.

Операционный директор Staffwell Eлена Сидоренко: «Довольно часто при обсуждении «больших контрактов» используются «скрытые» приёмы...»
 
JOB.RU


11.01.2013

2013 год: тест на прочность

Что ждать нам от нового 2013 года? ЦБ РФ рассматривает три варианта развития экономики, два из которых предполагают снижение цен на нефть. При этом умеренно-оптимистичным МЭР считает вариант, по которому «чёрное золото» подешевеет почти на 20%. Впрочем, на кошельках сограждан снижение доходов государства сказаться не должно. МЭР обещает, что в ближайшие два года фонд заработной платы в стране увеличится на четверть по сравнению с 2011-м. Своими прогнозами с JOB.RU поделились и специалисты Staffwell.


Job.ru


19.12.2012

Москва стала домом родным для иностранных бизнесменов

Все больше иностранных бизнесменов оставляют родные города и навсегда оседают в российской столице, с которой поначалу связывал лишь деловой интерес. Самое сложное, признаются иностранцы, — выучить язык и привыкнуть к национальным особенностям.

Vesti Vesti

"Вести. Москва"


07.12.2012

Переговоры: лирика и проза процесса

"По технике переговоров и западными авторами, и российскими гуру написано огромное количество книг. А какое количество мифических историй рассказано! Однако это лирика, а в жизни все оказывается очень прозаичным и приземленным", - считает Елена Сидоренко, Операционный директор Staffwell.

Finam.info


04.11.2012

Рекламная пауза: обзор кадрового рынка в медиа индустрии

Российский рекламный рынок развивается, и, соответственно, меняются приоритеты работодателей, ужесточаются требования к уровню профессионализма кандидатов. На позициях среднего и высшего управленческого уровня работодатели хотят видеть людей, обладающих  уникальными знаниями, опытом, эффективных в работе. При этом большие вопросы вызывает развитие кадрового резерва в медиа индустрии в связи с отсутствием в России качественного профильного образования в этой сфере.

Финам.info


03.11.2012

Деловой этикет: как не сесть в лужу на переговорах

Незнание азов делового этикета порой может обернуться грандиозным конфузом.
По словам Елены Сидоренко, Операционного директора Staffwell, в деловых кругах существует свой бизнес-этикет (во многом позаимствованный из дипломатического протокола, но менее консервативный), и его принято придерживаться. Итак, если вам предстоят переговоры, необходимо подготовиться: как с точки зрения организации процесса, так и с точки зрения содержательной части.

Job.ru


24.10.2012

Компания Staffwell стала лауреатом ежегодной деловой Премии «Компания года 2012»

Компания Staffwell стала лауреатом ежегодной деловой Премии «Компания года 2012», учрежденной журналом «Компания», в номинации «Уникальная бизнес-модель». Победители Премии были названы 23 октября 2012 года. В списке номинантов Staffwell была единственной компанией, представляющей рынок рекрутмента и HR-услуг.

«Для нас сегодняшняя награда – это общественное признание результатов работы всей команды Staffwell Мы гордимся столь высокой оценкой нашей деловой репутации и считаем свой успех заслуженным», - отметила Юлия Смирнова, Генеральный директор Staffwell.

Association of European Business, Memeber Notice Board

Legal Insight

Lawfirm.ru


23.10.2012

Двигатель торговли. Made in Russia

«Несмотря на высокую конкуренцию, настоящих профессионалов на российском рекламном рынке мало. Большие вопросы вызывает развитие кадрового резерва в медиаиндустрии в связи с отсутствием в России качественного профильного образования в этой сфере. Были пилотные проекты запуска европейского диплома в области интегрированных маркетинговых коммуникаций и рекламы. К сожалению, это не получило должного развития, а специалистов обучившихся – крайне мало, и они все под прицелом хэдхантеров в области IT/Telecom, Digital Marketing компаний, старт-апов и работающих для этого сектора Executive Search агентств», - сообщил Марк Амелин, Исполнительный директор компании Staffwell.

Job.ru


03.10.2012

Healthy Labor Market Short on Skilled Technicians, Managers

The Russian job market is showing stable, gradual growth and is in dire need of experienced, highly skilled professionals and managers, according to a biannual e-mail survey of recruiters by The Moscow Times.

Although headhunters don't expect hiring to fall in the near future, they said employers are showing some caution in taking on staff as uncertainty over the eurozone crisis continues. Overall, the Russian job market is seeing considerable activity, as it has over the past two years, said Julia Kaliakina, PR manager at recruiting agency Staffwell.

The Moscow Times


27.09.2012

Знать, как искать

Чтобы найти подходящую работу и компанию, мало иметь опыт, знания и грамотно составленное резюме — надо знать, где и как искать. Большинство кадровых агентств — например, Staffwell — заинтересованы в подборе специалистов среднего и высшего звена.

Справочник карьериста 2013 ("Ведомости")


27.09.2012

Инициативность наказуема

На кадровом рынке ценятся уверенные в себе профессионалы с адекватной самооценкой и здоровыми амбициями, которые планируют развитие своей карьеры в рамках одной компании в течение нескольких лет (как правило, не менее трех-пяти) и готовы четко сформулировать работодателю, что они могут привнести в организацию, как обеспечить ее развитие и устойчивое положение на рынке, говорит Марк Амелин, исполнительный директор рекрутинговой компании Staffwell.

Справочник карьериста 2013 ("Ведомости")


27.09.2012

Собрать досье на компанию

Специалисты, которые решают продолжить свою карьеру в других компаниях, после ухода из компании с сильным HR-брендом имеют хорошие перспективы роста и всегда востребованы рынком, говорит Джамиля Эмирбекова, старший директор компании Staffwell. Поэтому, прежде чем откликнуться на вакансию или принять поступившее предложение о работе, большинство профессионалов предпочитают навести справки о работодателе, используя для этого интернет или личные контакты.

Бренд работодателя играет большую роль, например, в инвестиционно-банковской сфере. «Интервьюируя кандидатов для руководящей позиции в сфере проектного финансирования, мы регулярно слышим, что они заинтересованы в переходе в известный западный инвестиционный банк или фонд прямых инвестиций (информацияо сделках публикуется в открытых источниках)», — рассказывает Елена Колоскова, старший консультант Staffwell.

Справочник карьериста 2013 ("Ведомости")


23.09.2012

Да все у нас в порядке!

СМИ беспокоятся за банковские кадры, полагая, что проблемы в этой сфере сказываются на качестве банковских услуг. Но кадровики считают, что если где-то и возникают трудности, то ситуация пока вполне управляема.

Лия Федченко, директор по развитию бизнеса компании Staffwell, прокомментировала, что проблема подготовки банковских кадров является надуманной, а «потребности рынка» – это слишком широкая формулировка, требующая конкретизации.

Bankir.ru


06.09.2012

В регионах топ-менеджерам стали платить московскую зарплату

Гость: Елена Сидоренко, операционный директор компании Staffwell.

Телеканал «Эксперт-ТВ»


06.09.2012

Мотивируем сотрудников впечатлениями

Юлия СМИРНОВА, генеральный директор компании Staffwell: "Один раз в год в рамках корпоративной программы лояльности открывается наш President Club: в качестве поощрения лучшие сотрудники компании вместе с основателем и СЕО Staffwell Тери ЛИНДЕБЕРГ отправляются в трехдневное путешествие в какую-либо страну".

журнал "Кадровое дело" (№9/2012)


05.09.2012

Работа в нефтегазе: даёшь специалистов, хороших и разных!

Число новых нефтегазовых проектов с каждым годом растёт, растёт и потребность компаний в новых сотрудниках. Но на практике выходит, что дополнительные рабочие места создаются не столько для россиян, сколько для иностранцев.
По словам Максима Каурова, старшего директора Staffwell, например, для освоения российского шельфа потребуются профессионалы, которых просто нет в России. «В подобные проекты неизбежно нужно привлекать западных нефтегазовых мейджоров в качестве партнёров, так как российский опыт в разработке офшорных месторождений пока недостаточен для их освоения», – говорит Максим Кауров.
Job.ru


21.08.2012

Исполнительный директор Staffwell – в первой десятке «ТОР-100 лучших хедхантеров и эйчаров России» за 2012 год

Исполнительный директор, руководитель юридической практики компании Staffwell Инна Алпаидзе вошла в первую десятку лучших хедхантеров рейтинга «ТОР-100 лучших хедхантеров и эйчаров России» за 2012 год.
Lawfirm.ru


15.08.2012

Что в образе тебе моём?

В последнее время соискатели всё чаще сопровождают свои резюме фотографиями. А нужна ли фотография? Операционный директор Staffwell Елена СИДОРЕНКО: «Существует риск: фото, в особенности неудачно подобранное, может спровоцировать у работодателя субъективно-предвзятое мнение о кандидате. Если наличие фото не является обязательным условием к соискателям на ту или иную вакансию, то, по нашему мнению, желательно обойтись без него».
Job.ru


13.08.2012

Лучшие из лучших

«Карьера» представляет ТОР-10 лучших хедхантеров и HR России.
Журнал "Карьера", Profile.ru


18.07.2012

18.07.2012

Экспаты возвращаются в индустриальную Россию

18.07.2012

17 июля состоялся телевизионный эфир с участием эксперта Staffwell на канале «Эксперт-ТВ». Елена Сидоренко, операционный директор компании Staffwell, приняла участие в программе Натальи Антипиной «Разговор PRO». Темой разговора стало обсуждение текущей ситуации на российском рынке труда, причин, стимулирующих спрос на тех или иных специалистов, а также новостей «из первых рук». Видео программы в настоящее время доступно на сайте телеканала http://expert.ru/2012/07/17/razgovor-pro/ .


18.07.2012

Состоялся телевизионный эфир с участием эксперта Staffwell на «Эксперт ТВ»

Елена Сидоренко, операционный директор компании Staffwell, приняла участие в программе Натальи Антипиной « Разговор PRO » на телевизионном канале «Эксперт-ТВ». Темой разговора в эфире стало обсуждение текущей ситуации на российском рынке труда, причин, стимулирующих спрос на тех или иных специалистов, а также других новостей «из первых рук».

Эксперт ТВ


12.07.2012

Женский вопрос: баланс или дискриминация ?

Эту колонку я решила посвятить женской теме: женщины в бизнесе и в жизни у «них» и у нас.

В России принято считать, что на Западе лучше, чем у нас: уровень жизни выше, взгляды прогрессивнее, к людям относятся по-человечески, практически отсутствуют гендерные стереотипы и т.п. Однако и «там» все отнюдь не так идеально, как это видится нам издалека. Прогрессивное человечество, вступив в XXI век, так и не смогло избавиться от гендерных стереотипов. Дамы, одержав победу в борьбе за равенство с мужчинами в социальной жизни, отстояв право на учебу, работу, избирать и избраться в органы управления государством, все-таки должны постоянно доказывать мужчинам свою компетентность. Финам


11.07.2012

В ожидании его величества «идеального кандидата»

Автор: Марк Амелин

Чего ожидает работодатель от соискателей? Этот вопрос никогда не потеряет своей актуальности, несмотря на то, что и интернет, и пресса переполнены разнообразными публикациями с комментариями и рекомендациями на этот счет. Что можно посоветовать соискателям, штурмующим работодателей, и работодателям, присматривающимся, анализирующим потоки резюме?

Финам


11.07.2012

В преддверии кризиса Сбербанк сокращает персонал

Сбербанк приступил к активному сокращению персонала в своих отделениях. В крупнейшем банке страны это связывают с повышением эффективности и переводом клиентов на дистанционное обслуживание.

В кадровом агентстве STAFFWELL сообщили, что сейчас текучка в главном банке страны не превышает 10%. Среди экс-сотрудников Сбербанка основная масса — операционисты, тем не менее, встречаются и главы подразделений.

Известия


09.07.2012

Ищу работу. Инвестбанк не предлагать.

Рекрутеры фиксируют снижение интереса соискателей к вакансиям частных инвестбанков. Кандидатов отпугивают отсутствие ясных перспектив из-за ухудшения ситуации на глобальных финансовых рынках, уменьшение спроса на их услуги со стороны клиентов... Многие инвестбанки, за исключением связанных с государством, в последние месяцы последовательно сокращали свое присутствие на рынке или вовсе сворачивали бизнес.

Эти увольнения особенно чувствительны для сотрудников российских компаний, которым при расставании выплачивают относительно небольшие компенсации, как правило, размером в два-три оклада. «Структуры с западным капиталом предпочитают осуществлять процедуру закрытия вакансий, предлагая сотрудникам более достойные компенсации – до шести месячных окладов», – отмечает операционный директор компании Staffwell Елена Сидоренко. Однако, сокращения не означают, что рынок «заморожен» – там где увольняют одних сотрудников, часто ведут набор на другие позиции.

Slon.ru


06.07.2012

Тайм-менеджмент повышает самоорганизацию.

Автор: Тери Линдеберг

Как-то кандидат, с которым я проводила собеседование, рассказал мне об одном «замечательном тренинге» по тайм-менеджменту, который он посещал, и о том, как в дальнейшем это помогло ему более эффективно управлять собственным временем.По словам моего собеседника, полезными были только первые два часа занятия, а остальные шесть оказались пустой тратой времени. Нас обоих это очень и очень рассмешило!

Так или иначе, наша колонка посвящена тому, как с помощью тайм-менеджмента можно повысить свою продуктивность и самоорганизацию...

ФИНАМ.info


26.06.2012

Много не попросят.

Около половины россиян склоняются к мысли, что в рабочем коллективе должен соблюдаться гендерный баланс. Однако жизнь вносит свои коррективы. При приеме на работу, особенно на руководящие посты, предпочтение априори отдается мужчинам.

По данным компании Staffwell, среди выпускников вузов и на начальных позициях женщин чуть больше, чем мужчин - 58%. Однако по мере продвижения по карьерной лестнице этот баланс меняется. При отборе кандидатов на руководящие посты предпочтение отдается мужчинам. Российская газета


08.06.2012

Корпоративный дух: джинн из западной бутылки.

«Такая черта, как умение улыбаться, оставлять все свои проблемы и плохое настроение за пределами офисной жизни, свойственная западной корпоративной культуре, на российской почве приживается медленно. На самом деле, то, что мы зачастую называем «неискренностью», в западном мире является одним из правил делового этикета. В интересах бизнеса там не принято демонстрировать коллегам или партнёрам свои негативные эмоции (например, усталость), а, наоборот, нужно сохранять «лицо», оставаться клиентоориентированным при любых обстоятельствах», - считает Генеральный директор компании Staffwell Юлия Смирнова.

Job.ru


08.06.2012

С судимостями в банки нанимают, с автоштрафами — нет.

В кредитных организациях начали заворачивать соискателей на должность из-за административных правонарушений.
По словам директора по развитию кадрового агентства StaffWell Лии Федченко, ситуация, когда на работу в банки не принимают людей, за которыми числились административные правонарушения, довольно распространена. При этом, отметила Федченко, службы безопасности банков обычно не предоставляют аргументации отказа.
— Нам просто приходит ответ, что кандидату отказано, без мотивировки, — рассказывает она. Федченко добавляет, что эта ситуация более характерна для финансового сектора, но встречается и в нефтяном, страховом, транспортном и торговом сегментах.

Известия
РБК


05.06.2012

В период с 25 апреля по 30 мая официальный уровень безработицы снизился на 6,5% - до 1,19 миллиона человек.

Ситуация на российском рынке труда будет зависеть от роста мировой экономики и развития ситуации на мировом рынке труда в частности, рассказала Finam.Info генеральный директор "Staffwell" Юлия Смирнова.

"В 2008-2009 году компании прибывали в состоянии панического незнания, что и как делать дальше, - рассуждает эксперт. - Сейчас мы этого не наблюдаем. Компании, скорее, стараются прагматично подойти к развивающейся ситуации и группируют свои силы. Заработные платы имеют все основания подрасти, но, скорее всего, незначительно, до уровня прошлогодней инфляции. Однако, если же экономическая ситуация в мире продолжит ухудшаться, то российскому рынку труда грозит стагнация".

Финам


01.06.2012

Демотивация: как действовать в различных ситуациях, чтобы вернуть сотрудникам интерес к работе.

Юлия Смирнова, генеральный директор компании Staffwell (Москва): "Чтобы сотрудники попробовали разные подходы к работе, мы реализовали собственное ноу-хау “Kanban”, основанное на системе компании Toyota. Принцип работы – своевременные сигналы от сотрудников о возникающих проблемах. Используя “Kanban”, через опцию “Личный кабинет” консультанты определяют оптимальный для себя круг задач (портфель вакансий) на краткосрочную перспективу и имеют возможность самостоятельно регулировать свою загруженность. Принцип работы простой: в нашу CRM-систему занесен список сотрудников и сигналы, которые различаются по цветам. Рядом с каждой фамилией стоит символ “Kanban” того цвета, который соответствует возникшей проблеме или объему работ сотрудника в данный момент. К примеру, красный идентифицируется как “no more vacancies need” (вакансий больше не требуется), желтый – “assistance required” (требуется помощь)".

Журнал "Кадровое дело" №6, июнь 2012 г.


30.05.2012

«БНП Париба Восток» увольняет сотрудников инвестиционного департамента.

«Скорее всего, сотрудникам инвестиционного департамента выдали уведомления об увольнении из-за текущей ситуации на финансовых рынках», — пояснили «Маркеру» в HR-компании StaffWell. «БНП Париба Восток» активно работал с долговыми обязательствами. Сейчас этот рынок очень упал, и сам банк по итогам I квартала 2012 года получил убытки в размере 33 млрд рублей. С этим связаны увольнения.

Деловая газета "Маркер"


29.05.2012

В Москве совершено нападение на журналиста.

К сожалению, в наше время позиция журналиста остается опасной. Но я бы разделила работу журналиста на два типа: те журналисты, которые действительно ведут опасные расследования, раскапывают ситуации, которые некоторые достаточно известные люди пытаются скрыть, то есть выводят реальную правду на поверхность. Спасибо им за это большое! Достаточно часто мы слышим о том, что на этих журналистов нападают: те же самые Кашин, Политковская, Мамонтов", - рассуждает в беседе с корреспондентом Финам FM Елена Сидоренко, операционный директор компании Staffwell.

"Есть еще второй тип журналистов, многие из которых работают в "желтой" прессе и выносят на всеобщее обсуждение недостоверную информацию, тем самым они наносят ущерб публичным людям. К сожалению, в некоторых случаях мы знаем, на таких людей нападают"...

Финам FM


29.05.2012

Представители бизнеса обменялись опытом трудоустройства людей с инвалидностью.

Международный семинар "Инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью – практический опыт компаний, работающих в России и США" прошел в отеле "Марриотт Кортъярд Сити Центр" (Москва). Его организовали Региональная общественная организация инвалидов "Перспектива", Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) и Американская сеть лидеров бизнеса - The US Business Leadership Network (USBLN).

"Мы узнали о многих вещах, о которых даже не задумывались, когда хотели принимать на работу людей с ограниченными возможностями", - отметила исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко.

Агенство социальной информации. Информационная поддержка гражданских инициатив


27.04.2012

Индустрия гостеприимства: посторонним вход разрешен

27.04.2012

Зарплата топ-менеджеров в пятизвездочных отелях доходит до 10 тыс. долларов. Чтобы получить такую должность нужно, как минимум, иметь хорошее образование. «Самым престижным считается образование, полученное в одной из школ гостиничного менеджмента Швейцарии – именно там впервые была создана и реализована модель профессиональной подготовки отельеров самого высокого уровня. Дипломы этих учебных заведений – авторитетный пропуск в международный гостиничный бизнес, инвестиция в успешную карьеру», – рассказывают специалисты Staffwell. Профильное образование можно получить и в России – обучающие программы для HoReCa есть более чем в сотне вузов страны, но уровень подготовки в них до сих пор оставляет желать лучшего. «Однако наличие диплома от рейтинговой школы не гарантирует контракт на работу в отеле какой-либо известной сети. Все зависит от личностных и профессиональных способностей кандидата», – говорят в Staffwell.

Job.ru


13.04.2012

Амбиции привели в Сбербанк

Команду Северо-Западного Сбербанка пополнила Татьяна Логинова из Альфа-банка Операционный директор компании Staffwell Елена Сидоренко оценивает переход Логиновой как карьерный рост и повышение статуса: Сбербанк привлек ее более широкой степенью полномочий и более высоким уровнем вознаграждения, полагает рекрутер. Возможно, на новом месте менеджеру придется столкнуться с проблемами «политического» характера и более длительными сроками согласования и одобрения, считает она.
Ведомости


04.04.2012

Офисные романы никогда не похожи друг на друга

Автор - Тери Линдеберг

Вокруг офисных романов в компаниях всегда разгораются споры. Поощрять их или не поощрять? В нашей компании на этот счет существует собственная точка зрения: в столь деликатном вопросе требуется индивидуальный подход.
Финам


02.04.2012

В марте в РФ сократилась безработица

Согласно официальным данным Министерства здравоохранения и социального развития РФ уровень безработицы в прошлом месяце опустился на 1,54%. "Действительно, ситуация на российском рынке труда в 2012 году также зависима от того, как будут развиваться события на рынке глобальном. В данный момент многие компании, работающие в России, заняли выжидательную позицию. При этом никто из наших клиентов в Москве и Санкт-Петербурге на сегодняшний день не приостановил проекты в подборе новых профессиональных кадров и вакансии не «заморозил», за исключением ряда европейских банков", комментирует для Финам Инфо Генеральный директор "Staffwell" Юлия Смирнова.
Финам


28.03.2012

MBA под заказ

Петербургский рынок корпоративных программ растет быстрее открытого. Бизнес-школы переориентируются на обучение специалистов для конкретного заказчика. Внешнее обучение позволяет компании повысить мотивацию сотрудника, компания демонстрирует свою готовность вкладываться в развитие персонала, считает руководитель петербургского филиала Staffwell Елена Колкова. В кризис многие компании взяли в штат внутренних тренеров, передав им большую часть функций, которые выполняли раньше бизнес-школы, говорит Колкова. По ее словам, компании направляют на внешнее обучение преимущественно топ-менеджеров.
"Ведомости"


27.03.2012

AEB, представляющая интересы западных компаний на российском рынке, провела круглый стол на тему корпоративной социальной ответственности

В круглом столе участвовали руководители, PR и CSR менеджеры крупных международных компаний: BAT Russia, BDO, Novo Nordisk Russia, Staffwell, Mazars, Cloudwatcher, – а также представители СМИ. Они поделились современными практиками программ корпоративной социальной ответственности, работающими наиболее эффективно при различных бизнес-моделях, и рассмотрели тему CSR в таких аспектах, как экономические преимущества, роль внутренних коммуникаций, сотрудничество с бизнесом и некоммерческим сектором.
РАСО


21.03.2012

A Rock in Stormy Waters

While Europe struggles with its sovereign debt crisis, the Russian job market is doing just fine. That's what recruiters said in a biannual survey of headhunting firms conducted by "The Moscow Times". Staffwell is seeing rising demand in the pharmaceutical sector for business development directors and senior marketing managers, said the recruitment firm's operations director, Elena Sidorenko. "Demand for specialists remains high, but competition is tough," Sidorenko said. "We are more and more often coming across positions that combine several functions and thus require professional experience and immediate knowledge of various fields of the pharmaceutical industry."
The Moscow Times, Job & Career


07.03.2012

Women Breaking Into Corporate Boys' Club

Winning an interview for a top spot, of course, is a critical part of competing for such a job. The heads of two large recruitment firms interviewed for this article said companies sometimes openly indicate that they don’t want their top job filled by a female. Those recruitment chiefs said they have witnessed such situations firsthand, as well as secondhand from their recruiters. Staffwell chief executive Teri Lindeberg said companies have told her that a vacant executive spot should be filled by a man. “I’ve definitely heard at meetings, ‘Oh, we really think a man would be best for this job,’” she said. “But there’s obviously a subliminal thing they are telling us there, which is probably that they see a man going into that role,” she said.
The Moscow Times


05.03.2012

Руководители HR-департаментов ведущих юридических фирм обсудили кадровые вопросы в Клубе HR-директоров Staffwell

Компания Staffwell (management selection & executive search) провела «круглый стол» для руководителей HR-департаментов юридических фирм Москвы в рамках Клуба HR-директоров Staffwell. Заседание Клуба состоялось 29 февраля 2012 г. и было посвящено обсуждению текущих тенденций на кадровом рынке юридических услуг Москвы, изменений компенсационных пакетов юристов и роли кадрового агентства в выстраивании HR-бренда компании-работодателя.
Legal Insight


27.02.2012

Что могут узнать работодатели о служащем из Facebook

Если проверка профиля кандидата происходит на этапе изучения его резюме еще до приглашения на собеседование, рекрутер чаще всего не информирует соискателя, что его профиль смотрели... «В расчет берется все: публикуемые фотографии, посты, комментарии, принадлежность к группам», — говорит Елена Сидоренко, операционный директор кадровой компании Staffwell.
"Ведомости"


24.02.2012

Подбор кадров для офиса в России

Для любой развивающейся иностранной компании сейчас самое время открыть представительство в России: возможности преуспеть здесь практически в любой сфере бизнеса до сих пор уникальны, а на кадровом рынке появилось много высокообразованных, квалифицированных и опытных специалистов.
Тери Линдеберг для "Harvard Business Review Россия"


15.02.2012

15.02.2012 Staffwell Has Strengthened Its Executive Team

Staffwell, a leading recruitment company in Russia, which provides management selection and executive search services, is pleased to announce that 5 members of its Moscow office have been promoted to new positions. These appointments are in response to the company’s growth plans and the strengthening of its position in the recruitment market in Russia.
AEB Member Notice Board


13.02.2012

Прослушивают все. До трети увольнений производится за общение в интернете

Работодатели следят за интернет-коммуникациями своих подчиненных, поэтому развлечения в интернете в рабочее время могут стоить работы. «Сейчас практически в любом офисе или бизнес-центре установлена система видеонаблюдения, записываются телефонные разговоры сотрудников, отслеживается трафик, на постоянной основе проводится мониторинг негативной информации о компании в социальных сетях»,— констатирует гендиректор Staffwell Юлия Смирнова. Чаще всего за своими работниками следят банки, страховые, IT-компании, промышленные и инжиниринговые предприятия — они одними из первых внедрили системы контроля утечки информации.
"Коммерсант"


29.01.2012

This Country Is History In The Making

Teri Lindeberg is from New England in the United States. In her childhood, her parents encouraged her to try her hand at many different things and she particularly loved sports and art. She began by studying Art at college but transferred into Retail Management. After college she went to New York and found work in sales. In the beginning there wasn't much money in it. But after a move to another company, money started to come. After some difficult times with that company Teri moved to Russia. That was in 1996. She began working here in recruitment and her career took off. She now owns and works at her own executive search and recruitment company called Staffwell. Teri is married to a Russian and they have three sons.
Voice of Russia


25.01.2012

Россию ожидает кризис ликвидности

Как рассказала Finam.Info исполнительный директор, руководитель инвестиционно-банковского сектора компании "Staffwell" Елена Сидоренко, проблемы Еврозоны оказывают сильное влияние на экономику РФ и могут привести к кризису ликвидности. «Достаточно посмотреть экономические прогнозы Минэкономразвития РФ, чтобы понять, что 2012 и 2013 годы будут сложными. Россия является частью мировой экономики, и проблемы, которые возникли в еврозоне около полугода назад, не могут не оказать влияние и на нашу экономику», - рассуждает г-жа Сидоренко.
Finam.info


24.01.2012

Эксперты: Российская безработица зависит от мировой экономики

Генеральный директор "Staffwell" Юлия Смирнова заявила Finam.Info, что ситуация на российском рынке труда будет зависеть от роста мировой экономики и развития ситуации на мировом рынке труда в частности. Как сообщила Международная органзация труда, уровень безработицы в мире остается на кризисно высоком уровне. Поэтому для стимулирования экономического роста требуется создать 600 миллионов новых рабочих мест. В подобных глобальных экономических условиях пытаться изменить ситуацию на рынке труда России - особенно проблематично, делится с Finam.Info г-жа Смирнова.
Finam.info


14.01.2012

Pathfinders: Recruiting a dream-team in Russia.

Russian managers have an image problem. Even domestic companies tend to hire foreigners, believing local talent is not up to scratch. But Teri Lindeberg, creator of Staffwell recruitment agency, has a different story to tell. She explained in an interview with Business RT that the key to running business in Russia is having a strong finance team.

Russia Today


26.12.2011

Что нас ждет в 2012 году. КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В 2012 ГОДУ?

Ситуацию в банковском секторе, секторе страхования и корпоративных финансов комментирует Елена Сидоренко, исполнительный директор, руководитель инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell. Итоги работы за год еще только подводятся, но уже можно сказать, что вторая часть года была не такой активной, как первая. На активности наших клиентов сказалась негативная ситуация на финансовых рынках.
Журнал "Штат"


26.12.2011

Executive Turnover

Автор: Тери Линдеберг
Почему увольняют руководителей и как делать это правильно Когда руководители уходят в отставку, их подчиненным остается только догадываться о реальных причинах ухода. Первые лица компаний, также как и члены правления, и акционеры обычно тщательно скрывают обстоятельства увольнения высокопоставленного сотрудника, чтобы оградить его частную жизнь от любого негативного PR, поскольку уход одного человека может серьезно повлиять на бизнес всей компании.
Forbes


25.11.2011

Научный интерес. Каковы перспективы фундаментальной науки в России?

Много ли женщин в науке? Почему современницы выбирают научную карьеру? На что живут научные сотрудники и их семьи? Зачем ученые остаются в России? Каковы перспективы фундаментальной науки в России? Ответы на некоторые из этих вопросов можно было найти на последней встрече Клуба Forbes Woman.
Forbes


24.11.2011

Дай миллион!

Директор компании Staffwell Лия Федченко сообщила, что в связи с кризисными явлениями на банковском рынке труда вновь началась оптимизация персонала. И хотя поспешных решений по глобальным сокращениями и не принимается, неэффективных сотрудников меняют на более перспективных, способных предложить способы реструктуризации бизнес-процессов и выполнить их, показав конкретный результат. Именно от него и будут зависеть и зарплата, и бонусы. Кроме того, эксперт отметила, что банкам постепенно перестают быть нужны люди. Везде и повсеместно идет автоматизация рабочего процесса, чтобы сократить операционные издержки и по возможности снизить влияние человеческого фактора. Банки усиленно развивают дистанционные сервисы, и сейчас набирают персонал, способный реализовать эти амбициозные задачи.
Bankir.ru


23.11.2011

Юристы снова в почете?

Число вакансий на рынке юридических услуг в первом полугодии 2011 года увеличилось вдвое, об этом говорят данные, полученные в ходе исследования компании Staffwell. Но уже в сентябре наметился спад, который продолжается и в настоящее время. О нынешних тенденциях на рынке вакансий юридической сферы рассказала старший директор юридического департамента компании Staffwell Инна АЛПАИДЗЕ.
Job.ru


22.11.2011

Сравнивая американских и русских бизнесвумен…

Недавно я поинтересовалась у одного своего знакомого экспата, в чем, по его мнению, различие между русскими и живущими в России американскими бизнесвумен. Он сразу же ответил: «Русские — сексуальные и с узкими бедрами, американки — коренастые, пухлые...
Harvard Business Review Россия


22.11.2011

Иммигранты идут в Россию с Запада

Согласно экспертной оценке, студенты престижных бизнес-школ после обучения в зарубежных бизнес-школах сформируют российскую кадровую элиту. Необходимо учитывать и возрастающий поток экспатов. Влияние входящих и исходящих иммиграционных потоков на рынок труда в России – тема выступления в клубе экспертов Bankir.Ru Елены Сидоренко, исполнительного директора, руководителя инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell.
Bankir.ru


21.11.2011

Профессионалы – в дефиците

В комментарии «БО» директор рекрутинговой компании Staffwell Лия Федченко высказала предположение, что вторая волна кризиса снова приведет к оптимизации штатов в банках: «Появилось грамотное понимание того, как компания может функционировать по-новому, как можно перераспределять обязанности среди сотрудников. Сегодня востребованы специалисты, которые могут реструктуризировать бизнес - процессы и готовы развивать направление электронной коммерции. И вообще, главным трендом банковской инфраструктуры сегодня является автоматизация механизмов. Привлекаются программы, не требующие большого количества персонала».
Банковское обозрение


21.11.2011

Влияние иммиграционных потоков на российский кадровый рынок

Тема иммиграции на сегодняшний день является одной из самых обсуждаемых и на мировых площадках, и в российском обществе. Полемика по этому поводу развернулась довольно жесткая. К единому мнению пока не удалось прийти ни политикам, ни правозащитникам, ни блоггерам. Что касается России, то, к чему мы пришли сегодня, – это одновременно и результат глобализации, и реакция на социально-экономические процессы, происходящие в нашей стране с начала 2000-х. Мы и не беремся спрогнозировать дальнейший сценарий развития ситуации, а лишь попытаемся оценить влияние иммиграционных потоков на российский кадровый рынок сегодня.
Bankir.ru


17.11.2011

Сбербанк готовит восстание луддитов

Сбербанк намерен осуществить беспрецедентное увольнение сотрудников. Части сотрудников, уволенных Сбербанком (а потом и другими гигантами), найти работу будет крайне трудно. "С социальной точки зрения, такое количество высвободившегося персонала — головная боль для служб занятости, — признает исполнительный директор Staffwell Елена Сидоренко. — Вероятность того, что все уволенные сотрудники найдут работу в банковской сфере, минимальна".
Росбалт


09.11.2011

Можно ли разрешать боссу кричать на себя?

В российских компаниях менеджмент на повышенных тонах — распространенная проблема.
Forbes


25.10.2011

«Безымянная звезда», или Метаморфозы консалтинга

В 90-х действия консультантов воспринималось даже негативно. Как мне рассказывал один топ-менеджер, образ консультанта ассоциировался у него с неким хорошо одетым «дядей» в белоснежной сорочке, который очень много спрашивал, о чем-то записывал и потом предъявлял свои рекомендации, после внедрения которых все окончательно рушилось (Марк Амелин, старший директор Staffwell).
АиФ
Финам.info


24.10.2011

Коллекторам нужен ребрендинг

В настоящее время роста безработицы не наблюдается, но часть компаний замораживают программы развития, что уже привело к 5-10%-ному снижению числа вакансий. Впрочем, угроза увольнений тоже достаточно реальна. Так, по данным исполнительного директора рекрутинговой компании Staffwell Елены Сидоренко, несколько крупных российских банков уже подготовилось к сокращению персонала на 10-20%. Бюллетень недвижимости


24.10.2011

Учел ли рынок труда уроки 2008 года?

Елена Сидоренко, исполнительный директор, руководитель инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell В течение нескольких недель европейская экономика балансирует на грани кризиса. Все понимают, что мировой экономический кризис чреват падением активности бизнеса также и в России. Как следствие, компании уже начинают сокращать сотрудников. Чем грозит сегодняшняя экономическая ситуация российскому рынку труда? В состоянии ли государство предложить реальную поддержку безработным? Bankir.ru


20.10.2011

Будет повод вспомнить опыт выживания

Несмотря на вполне реальную угрозу второй волны кризиса, российский кадровый рынок пока чувствует себя относительно благополучно. "Быстрее всего реагирует на ситуацию банковский сектор, — развивает тему исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко. — Ряд крупных инвестиционных банков уже заявил о планируемом сокращении персонала на 10-20%, а некоторые наши клиенты говорят о возможном уменьшении заработных плат сотрудникам — как альтернативе сокращению персонала".
Росбалт


06.10.2011

Будни рекрутера

Ежедневно рекрутеру приходится общаться с большим количеством людей, читать резюме, адекватно и быстро решать, кто из кандидатов может подойти. И в их работе, конечно, бывают курьезные, забавные случаи. Участник Сообщества Елена Сидоренко, Исполнительный директор компании Staffwell, рассказывает E-xecutive один из них.
E-xecutive


06.10.2011

HR-консультация. Рекрутеры содействуют построению цивилизованного рынка труда

Задача любого рекрутера - привлечь талантливых кандидатов. Как правило, профессиональные рекрутеры имеют высшее психологическое образование или финансово-экономический бэкграунд. Хотя бывают и исключения. Так, например, театральная и консалтинговая площадки во многом тождественны: и там, и здесь для достижения успеха требуется жесткая самодисциплина, четкое представление своих целей и выстроенный "коридор" последовательных действий, хорошая импровизация на основе знаний конкретного материала и стопроцентная вера в свое дело и ориентированность на коммерческий успех. Иначе ждет провал. (Марк Амелин, старший директор Staffwell)
Кадровый дозор
Финам.info


05.10.2011

Steadiness Carries Job Market, Though Caveat Is Sounded

Noting that a majority of vacancies are for brand-new positions, Staffwell said companies are creating those positions as they build out their business, launch new products and set up new projects. "We would like to count on this trend continuing until the end of the year," Staffwell said.
The Moscow Times


04.10.2011

Labor Migration: Global Talent on the Move

Everyone knows that 'time is money' and that 'time will tell all', but time dictates its rules too. The globalisation process that began in the mid-twentieth century has created a modern civilisation characterised by transparent borders, societies that strive to be open as possible, total mobility, and, as a result, intellectual migration. But this is not the same kind of migration as the movement of low-skilled labour from one market to another, which has always existed.
Yulia Smirnova, General Director Staffwell
RBCC Bulletin, September 2011


29.09.2011

Новый жанр. Встреча Клуба Forbes Woman прошла в формате арт-завтрака

Накануне официального открытия ярмарки АРТ МОСКВА, продажи на которой в этом году составили $4,6 млн, мы провели для участниц Клуба Forbes Woman арт-завтрак. О самой ярмарке, особенностях экспозиции этого года и о современном искусстве в России рассказывали художницы Татьяна Арзамасова и Александра Федорова. В числе приглашенных участниц Клуба Forbes Woman была основатель и президент Staffwell Тери Линдеберг .
Forbes.ru


09.09.2011

Период стабилизации. Партнерские переходы и общие тенденции рынка юридического сопровождения бизнеса в I полугодии 2011 года

Компания Staffwell представила результаты собственного, независимого исследования кадрового рынка по ключевым позициям в юридическом секторе в I полугодии 2011 г. Рынок юридических услуг, напротив, чувствует себя более уверенно. Тенденция партнерских и командных переходов из одной фирмы в другую здесь сохранилась в течение последних двух лет и в настоящее время продолжает расти. По нашим прогнозам, эта тенденция сохранится, как минимум, в течение шести месяцев. "Это связано с тем, что посткризисный период выявил для многих профессионалов возможности нахождения более благоприятной платформы для развития своей практики", - считает старший директор, руководитель юридического сектора компании Staffwell Инна Алпаидзе.
Lawfirm.ru


17.08.2011

Pharma's New Jobs Aimed at Changing Market

Sales and marketing jobs, which make up two-thirds of vacancies in the pharma segment, will continue to enjoy the most demand, analysts said. But even in this area, job responsibilities are becoming more specific, said Mark Nessbach, senior director at Russian headhunting firm Staffwell. "The vacancies are getting more and more sophisticated," said Nessbach, a healthcare expert. Given the increased growth and competition in the pharma segment, "employers are looking for highly specialized staff," he said. Staffwell works largely with Western companies in its pharmaceuticals recruiting.
The Moscow Times


15.08.2011

ИДЕАЛЬНЫЙ GR-ЩИК

15 % составил, по оценкам Staffwell, рост количества запросов на GR-специалистов в кадровых агентствах в 2010 году.
Профиль


15.08.2011

ИДЕАЛЬНЫЙ GR-ЩИК

15 % составил, по оценкам Staffwell, рост количества запросов на GR-специалистов в кадровых агентствах в 2010 году.
Профиль


11.08.2011

Елена Сидоренко: «Работодатели стали предъявлять к кандидатам все больше жестких требований»

О том, как изменилась политика работодателей к подбору персонала, и как изменились сами кандидаты, Российский налоговый портал обсудил с исполнительным директором компании Staffwell Еленой Сидоренко. Она рассказала, чем грозит непрофессиональная проверка на стрессоустойчивость, почему некоторые вакансии не закрываются в течение долгого времени, как работодатели обсуждают зарплатные ожидания кандидатов, и что может стать причиной отказа в приеме на работу.
Российский налоговый портал


18.04.2011

Компании раскрыли докризисные вакансии

Рынок труда не только полностью восстановился, но и генерирует новые вакансии практически во всех секторах экономики, следует из обзора компании Staffwell на основе закрытых проектов и позиций. "Конкуренция среди соискателей вернулась на докризисный уровень, в среднем мы имеем 3-5 кандидатов на одну вакансию",— отмечает исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко.
Коммерсантъ


06.04.2011

СунКуйо Нер-Заводе и «щекотливое положение» России из-за дефицита мужчин

Президент рекрутинговой компании Staffwell Тери Линдерберг (Teri Lindeberg) пояснила, что «людей больше всего привлекает получение опыта работы в международных проектах, который очень ценится в России, кроме того, имеется возможность расширить свой кругозор, познакомиться с последними международными событиями». По данным этой компании, смена места работы происходит в нефтяной, металлургической и инвестиционных областях
Чита.ру


01.04.2011

Трудовая миграция у жителей России популярнее эмиграции

"Кандидатов больше всего привлекает опыт работы в международных проектах, который очень ценится в России, возможность поработать в транснациональных командах, расширить свой кругозор, познакомиться с новейшими международными практиками",— подтверждает президент компании Staffwell Тери Линдеберг. По данным компании, релокация наиболее часто встречается в нефтяном, металлургическом секторах, инвестиционной сфере. При этом с большей готовностью за рубеж едут специалисты с двух- и трехлетним опытом работы (80%), отмечает госпожа Линдеберг, а вот профессионалы с большим опытом не стремятся к переезду.
Коммерсантъ


09.12.2010

Петербург поставил рекорд по росту зарплат

По словам директора филиала Staffwell в Петербурге Елены Колковой, в 2010 г. в автомобильном секторе был запущен ряд новых предприятий, что привело к увеличению зарплаты специалистов на 15-20%. Ведомости


11.11.2010

Депутаты-единороссы предлагают запретить кадровый аутсорсинг

В Staffwell замечают, что лучше разработать правовую основу для взаимоотношений трех сторон, а не запрещать их.
Ведомости


10.11.2010

Пролетариат запретят сдавать в аренду

Комментирует исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко
Коммерсант


03.11.2010

Менеджеры позеленеют

Зачастую они по-прежнему решаются путем «договоренностей» с проверяющими органами, констатирует генеральный директор компании Staffwell Юлия Смирнова.
Ведомости


21.10.2010

Сибиряки оказались самыми немобильными среди россиян

Комментирует директор направления Нефть и газ рекрутинговой компании Staffwell Максим Кауров Ведомости


21.10.2010

Средний срок работы менеджера в одной компании - 2-3 года

Комментирует директор по развитию бизнеса Staffwell Виктория Чайка.
Ведомости


19.10.2010

С начала года средняя зарплата в Москве увеличилась на 14,5%

В компании Staffwell, впрочем, уверены, что достойный кандидат в любом секторе может при смене работы рассчитывать на большую зарплату, комментирует Президент компании Тери Линдеберг
Коммерсант


14.10.2010

Глава Северо-Западного банка Сбербанка представил новую команду топ-менеджеров ий

Сбербанк стал активно рассматривать кандидатов на руководящие позиции с опытом работы в других банках, говорит исполнительный директор Staffwell Елена Cидоренко.
Коммерсант


30.08.2010

The Baltic PR Weekend возвращается к теме обучения профильной специальности

Выступление Директора по связям с общественностью Staffwell на Baltic PR Weekend
Лениздат.Ру


25.08.2010

Кризис в офисах кончился

По мнению исполнительного директора компании Staffwell Елены Сидоренко, у каждого работодателя своя кадровая политика, в том числе и в отношении подбора персонала.
Bankir.ru


20.08.2010

Справочник популярных профессий. Библиотека группы компаний HeadHunter

Комментарии Старшего директор сектора «Строительство и недвижимость» Джамили Бочаровой опубликованы в книге "Справочник популярных профессий" , изданной www.hh.ru


17.08.2010

Клерки в банках

Исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко участвует в онлайн конференции портала Bankir.ru «Клерки в банках»


09.08.2010

День строителя

Комментирует старший консультант cектора «Строительство и недвижимость» Наталья Суворова
Planeta HR


07.08.2010

День финансиста России

Комментирует Cтарший директор компании Staffwell Марк Амелин
hh.ru


06.08.2010

Инфляция, шопинг, банкинг

Исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко участвует в онлайн конференции портала Bankir.ru «Инфляция, шопинг, банкинг»
Bankir.ru


07.07.2010

Поправка для экспата

Комментирует Финансовый директор Staffwell Марина Филатова
Ведомости


23.06.2010

Экс-чиновники не боятся искать работу через интернет

Комментирует директор по развитию бизнеса компании Staffwell Татьяна Иванова
Лениздат.Ру


23.06.2010

Ярмарка министров

Комментирует директор по развитию бизнеса компании Staffwell Татьяна Иванова. Ведомости


22.06.2010

Правительство резко сократило программу занятости

Комментирует Президент компании Staffwell Тери Линдеберг
Коммерсантъ
Рокфеллер
MNL.ru


11.06.2010

Восстановление зарплат

Комментирует старший директор Staffwell Елена Сидоренко
Ведомости


05.06.2010

В Минэнерго России поговорили об "идеальном PR-специалисте". Самое время.

В передаче «Офисный Планктон» на тему «Деловая репутация компании» участвуют Старший директор Staffwell Елена Сидоренко и директор по связям с общественностью Staffwell Екатерина Шустер
Сити FМ


20.04.2010

Удар по статусу

Комментирует старший директор финансового сектора Staffwell Марк Амелин
Ведомости


16.04.2010

Рынок труда возвращается к докризисным показателям. В лидерах - медиа-специалисты и медики

Рынок труда уверенно возвращается к докризисным показателям, говорят результаты исследований, проведенного аналитиками. количество удовлетворенных рекрутинговыми агентствами вакансий, как показало исследование компании Staffwell увеличилось в 2010 году по сравнению с 2009 годом в три раза. MNL.ru


14.04.2010

Оживший рынок труда заболел капризными сотрудниками

По данным Минздравсоцразвития, с начала марта на полную занятость устроились около 400 тысяч человек. Раньше они были либо без работы, либо находились в вынужденном отпуске. По данным аналитиков, растет число закрытых вакансий, компании активно нанимают персонал и возвращаются на докризисный уровень. Причем часто фирма не просто пополняет штат, а реанимирует целые сокращенные отделы, объясняет директор по связи с общественностью рекрутинговой компании Staffwell Екатерина Шустер.
Вести.Ru


14.04.2010

Работа вышла на специалистов

Кризис на рынке труда подходит к концу, утверждают эксперты. Но настроения не те, что были до него. Количество удовлетворенных рекрутинговыми агентствами вакансий, как показало исследование компании Staffwell увеличилось в 2010 году по сравнению с 2009 годом в три раза.
Газета.Ru


13.04.2010

Компании возвращают уволенных работников

Комментирует руководитель инвестиционно- банковского департамента компании Staffwell Елена Сидоренко Коммерсантъ


13.04.2010

Закрытых вакансий на российском рынке труда стало втрое больше

Комментирует директор по связям с общественностью Staffwell Екатерина Шустер. ...
Бизнес журнал


12.04.2010

За вторым дыханием

Программа Executive MBA придумана для опытных управленцев и владельцев бизнеса. Но зачем им, состоявшимся и состоятельным, добавлять в свой и без того насыщенный график учебу в бизнес-школе? Комментирует старший директор финансового сектора Staffwell Марк Амелин
Финанс


05.04.2010

В России растут бюджеты на персонал

Комментирует руководитель инвестиционно- банковского департамента компании Staffwell Елена Сидоренко MNL.ru


23.03.2010

Рынок труда-2010: твердая тройка?

Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко
Bankir.ru


15.03.2010

Самые редкие финансисты

Тренд. Рецессия трансформировала рынок финансовых специалистов. На гребне волны – новые герои. Сгоряча их записали в категорию антикризисных управленцев. Но спрос на них не исчезнет с подъемом в экономике. Комментарий Старшего директора Staffwell Марка Амелина
Финанс


11.03.2010

Курьер на сладкое

Комментарий Старшего директора Staffwell Марка Амелина
Ведомости


03.03.2010

Индексацию придется заслужить

Наемным работникам не следует в этом году надеяться на рост заработка — компании в 2010 году планируют менее активно увеличивать и более активно сокращать зарплаты своим сотрудникам, считают специалисты Grant Thornton, опросившие в "Международном исследовании бизнеса" 7,4 тыс. предпринимателей из 36 стран, включая РФ. Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко.
Коммерсант


03.03.2010

Аналитики: наемным работникам не следует в этом году надеяться на рост зарплат

Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко
Banki.ru


10.02.2010

Аутплейсмент по-российски. Как смягчить негатив от увольнения?

Аутплейсмент - услуга в России пока не очень востребована. Смысл аутплейсмента — смягчить негатив от увольнения, помочь в дальнейшем трудоустройстве и сохранить позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников. О его особенности в России пишет газета "Ведомости". Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко
Ведомости
Mnl.ru


29.01.2010

Кого хотят видеть на работе в банках

Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко
Bankir.ru


27.01.2010

Весна на рынке труда: компании начинают опять набирать сотрудников

Под влиянием кризиса на рынке труда в России сменились календарные циклы. Пик активности в 2008 и 2009 годах приходился на периоды с марта по май и с августа по конец октября. Комментирует Старший директор Staffwell Марк Амелин.
Труд


05.12.2009

Спрос на рекрутеров

Если раньше рекрутер при смене работы рассчитывал на увеличение оклада, то сейчас многие, особенно не очень опытные консультанты, готовы снизить зарплатную планку, а во главу угла ставится уже просто сам факт трудоустройства в стабильную компанию. Комментарий старшего директора департамента IT & Telecom компании Staffwell.
HH.ru


01.12.2009

Как сохранить имидж компании-работодателя в кризисных условиях

Комментирует директор по связям с общественностью Staffwell Екатерины Шустер
Национальный имидж


01.12.2009

Как сохранить имидж компании-работодателя в кризисных условиях

Комментирует директор по связям с общественностью Staffwell Екатерины Шустер
Национальный имидж


26.11.2009

PRоведена V "Сфера"

Директор по связям с общественностью Staffwell Шустер Екатерина прочитала мастер-класс в МГУ на тему: «Востребованный специалист по PR», а cтаршие консультанты Staffwell Ольга Леонова и Кирилл Ширяев раскрыли некоторые секреты поиска работы.
Российский PR-портал
Advertology.Ru
Sovetnik.ru
RwR.ru


26.11.2009

PRоведена V "Сфера"

Директор по связям с общественностью Staffwell Шустер Екатерина прочитала мастер-класс в МГУ на тему: «Востребованный специалист по PR», а cтаршие консультанты Staffwell Ольга Леонова и Кирилл Ширяев раскрыли некоторые секреты поиска работы.
Российский PR-портал
Advertology.Ru
Sovetnik.ru
RwR.ru


12.11.2009

Годовые премии обещают, но не ждут

"Конец прошлого года был периодом паники,— соглашается коммерческий директор Staffwell Юлия Смирнова.— Сейчас компании имеют цели, стратегии и планы и при условии, если сотрудниками будут выполнены поставленные планы, готовы выплатить премии и бонусы".
Коммерсант


05.11.2009

Спрос на менеджеров

В 1958 году американская секретарша Патриция Хароски предложила новый праздник - День Шефа. В 1962 году этот праздник был официально утвержден губернатором штата Иллинойс. Эту традицию поддержали многие страны. В преддверии праздника мы решили выяснить о том, какое влияние оказал финансовый кризис на востребованность менеджеров.
Комментарий старшего консультанта Staffwell Алексея Сметанина
hh.ru


27.10.2009

"Бунтари" в команде

Комментирует директор инвестиционно-банковского департамента Staffwell Юлия Алешкина.
hh.ru


14.10.2009

Безработные не верят в помощь государства

Безработные скептически относятся к регистрации на бирже труда и не надеются на трудоустройство с помощью государственной службы занятости, следует из опроса. Коммерческий директор Staffwell Юлия Смирнова считает, что биржа труда не может заинтересовать безработных по причине "мизерной суммы пособия по безработице": люди с доходом выше 60 тыс. руб. предпочитают не тратить время зря, а скорее искать новую работу.
Коммерсант
Рокфеллер
Banki.ru


07.10.2009

Marketplace Reversal

Sectors witnessing harsher employment trends have been marketing and creative media, technical professions — especially information technology and construction — and human resources. Yulia Smirnova, commercial director of Staffwell, described how there was still no reawakening of demand for IT project managers, investment officers and directors, although as in many sectors, multilingual technicians as well as infrastructure specialists remain sought after. Комментарий коммерческого директора Staffwell Юлии Смирновой
The Moscow Times


04.10.2009

День архитектора

Комментирует старший консультант департамента строительства и недвижимости компании Staffwell Наталья Суворова
hh.ru


30.09.2009

Специалисты по МСФО

Комментирует старший консультант по финансам Staffwell Елизавета Зайцева
hh.ru


22.09.2009

Россияне стали беднее из-за кризиса - доходы сократились почти на 7 процентов

Комментарий директора по связям с общественностью Staffwell Екатерины Шустер
Коммерсант
Полит.ру


10.09.2009

Кадры мешают всем

Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко
Росбалт


04.09.2009

Верят в Россию

Комментирует старший директор IT & Telecom компании Staffwell Михаил Крупенин
Труд



Публикации 1 - 212 из 212
 Начало | Пред. | 1 | След. | Конец | По стр.