13.03.2014
Автор: Тери Линдеберг
Как известно, большую часть своей жизни мы проводим на работе. Поэтому, любого из нас немаловажно, с кем и в каких условиях проходят наши трудовые будни. Нет ничего хуже, чем, меняя работу, попасть не в свою компанию, став «ошибкой рекрутмента». По данным исследований подобный негативный опыт демотивирует как самих кандидатов, так и влияет на производительность труда в компании, снижая ее в среднем на 41%.
NEO HR
27.02.2014
По итогам 2013 года айтишники прочно удерживают за собой первую строчку большинства рейтингов востребованных профессий.
«Из большого разнообразия направлений в компьютерной индустрии можно выделить направления, где существует стабильный дефицит квалицированных кадров. Это Облачные технологии, 3D-проектирование, «Умные города», Биоинформатика и ИТ в медицине, Дистанционное образование и Data Science. С каждым годом потребность в специалистах для этих направлений всё возрастает. Высоко ценятся на рынке узкопрофильные специалисты: программисты и тестировщики узкой специализации для мобильных и прочих платформ», - прокомментировал Директор по развитию бизнеса Staffwell Александр Абрамкин.
Job.ru
21.02.2014
Участники форума «Бизнес за равные возможности»: люди с инвалидностью востребованы на рынке труда
Среди практик, представленных на форуме, показателен опыт компании SAP, которая не только нанимает людей с ограниченными возможностями сама, но и помогает им устроиться на работу к партнерам. А команда Staffwell, ломая стереотипы рекрутингового бизнеса, организовала команду стажеров, состоящую из соискателей с ограниченными возможностями здоровья.
Агентство социальной информации
См также материал в газете "Трибуна" от 23.02.2014
21.02.2014
Рекрутмент как консалтинг, или Адвокаты рынка труда
Mарк Aмелин, Исполнительный директор компании Staffwell: "Рекрутмент - это не просто подбор квалифицированного персонала согласно требованиям работодателя. Это оценка и самих требований, и специалистов, консалтинг относительно вызовов и ситуаций рынка, а также ожиданий кандидатов. Необходимо сбалансировать все три стороны, привести к согласию ожидания и требования работодателя, соискателя, рынка. Решениями становятся конкретные люди…Люди – это судьбы. Поэтому наша работа сходна во многом не только с консалтингом, но и с работой адвокатов, если хотите. При этом, к каждому проекту мы подходим творчески, так как формальных решений сейчас на российском рынке с дефицитом квалифицированных кадров практически не бывает".
"Металлы Евразии", №1, 2014
06.02.2014
Один из самых дефицитных и высокооплачиваемых специалистов в сырьевом секторе – проектный менеджер. Он занимается общей координацией и взаимодействием с западными инжиниринговыми компаниями.
«На сегодняшний день для профессионала с 10-летним опытом и знанием английского заработная плата обычно составляет 300 тыс. рублей в месяц и выше. Кроме того, работодатель компенсирует им и членам их семей стоимость переезда, медицинскую страховку, занятия в спортивном клубе», - Максим Кауров, Исполнительный директор, руководитель направлений «Нефть и газ», «Промышленность» компании Staffwell. Но таких специалистов в России – единицы, поэтому их чаще приглашают из-за рубежа.
Job.ru
Публикации 36 - 40 из 212
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 | След. | Конец | Все