30.05.2014
Long time expat Teri Lindeberg’s book ‘Making Perfect’ approaches Russian employment issues from an interesting point of view. Instead of basing her research on academic reports or on the books and articles of ‘experts’ who live elsewhere, Teri has based her book on 50 ‘Tea with Teri’ interviews she had with people working in her own company.
Moscow Expat Life
Issue 7, Summer 2014
13.05.2014
В Москве прошел очередной конкурс «Путь к карьере», в ходе которого молодые люди с инвалидностью получили возможность побывать в крупных бизнес-компаниях и поближе познакомиться с их работой. РООИ «Перспектива» организовала для людей с инвалидностью экскурсии в компании Siemens, Clifford Chance, Сити-банк, помогла принять участие в летней стажировке в компании Staffwell.
"Трибуна"
13.05.2014
Репутация компании в Сети: как привлечь перспективных кандидатов?
«Если молодежь идет к вам неохотно, причина этому не столько в неудачном онлайн-брендинге, сколько, вероятно, в недостатке информации о вашей компании в СМИ, отсутствии активного взаимодействия с вузами и программ профессионального развития для молодых специалистов и т. п. Продумайте контент представительского сайта. Пересмотрите свою стратегию, объедините силы HR- и PR-служб, активизируйте их работу с внешним сайтом и интранетом, через которые вы сможете распространять идею сильного бренда. Заведите на представительском сайте раздел “Карьера”. Публикуйте там вакансии и позитивную, регулярно обновляющуюся информацию о компании: истории успеха, новости или фоторепортажи об обучении молодых сотрудников, стажировках. Создайте собственный корпоративный онлайн-университет, пишите о социальной ответственности компании и т. д. Ваша задача – донести до молодых соискателей идею о том, что получить работу в вашей компании – огромное везение. Поработайте над дизайном сайта. Он должен быть современным, с удобной навигацией и включать имиджи успешных, молодых и амбициозных людей. Таким образом, с помощью визуальных ассоциаций вы сформируете привлекательный образ перспективного работодателя для молодых кадров», - говорит Юлия СМИРНОВА, генеральный директор компании Staffwell.
"Кадровое дело" №5, май, 2014 г.
29.04.2014
Executives Must Be Nimble In The Face Of Sanctions and Flagging Growth
The government’s refusal to let state monopolies raise tariffs would likely lead to staff reductions at companies such as Gazprom and Transneft, said Maxim Kaurov, Executive Director, Head of Oil & Gas and Industrial sectors, Staffwell.
Russian legal companies have also been expanding in the areas of corporate, tax austoms laws, according to Inna Alpaidze, Executive Director at Staffwell and in charge of the legal sector.
"Jobs & Careers", Spring, 2014, The Moscow Times
02.04.2014
Если еще два года назад кандидаты не стремились в российский юридический консалтинг, то сейчас приоритеты изменились. Многие из них больше не делают ставку исключительно на западных игроков и готовы рассматривать предложения от рульфов, которые сейчас активно набирают команды в связи с расширением своих практик.
LAWFIRM.RU
Публикации 26 - 30 из 212
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все