28.11.2014
Директором правления «Корпорации СБР», управляющей сетью строительных магазинов «Метрика», назначен Геерт Ян тен Хоонте.По словам представителя компании, найти топ-менеджера такого уровня в Петербурге сложно, а «Корпорация СБР» развивается по западному пути и заинтересована в опыте успешных крупных зарубежных компаний.
Если компания действительно собирается идти по западному пути, экспат с многолетним опытом работы, в том числе на российском рынке и в СНГ, — хорошее приобретение, считает исполнительный директор Staffwell Марк Амелин. В формате DIY, по его словам, логично брать за основу надежный западный образец.
"Ведомости"
17.11.2014
«Силовые машины» нашли замену ушедшему в ТГК-1 топ-менеджеру
По мнению главы представительства Staffwell в Петербурге Елены Колковой, переход из энергомашиностроения в энергетику для Барвинка вполне логичен - в период экономической нестабильности для топ-менеджера важнее компетенции кризисного управления, чем доскональное знание отрасли.
РБК
17.11.2014
Гендиректором ОАО «ТГК-1» вместо Андрея Филиппова, занимавшего эту должность с 2011 г., станет Алексей Барвинок, бывший директор по сбыту «Силовых машин».
Переход из энергомашиностроения в энергетику логичен, в период экономической нестабильности для топ-менеджера важнее компетенции кризисного управления, чем доскональное знание отрасли, считает гендиректор представительства Staffwell в Петербурге Елена Колкова.
"Ведомости"
30.10.2014
Новыми вице-губернаторами Петербурга будут чиновники с опытом работы в федеральных органах и силовых структурах.
Для руководителей высшего звена резкая смена сферы деятельности может не стать проблемой при наличии гибкости и умения сформировать компетентную команду, считает директор петербургского офиса Staffwell Елена Колкова. Руководители с силовым бэкграундом в бизнесе часто недостаточно быстро принимают решения, чрезмерно бюрократизированы, но в госструктурах их организованность и привычка к системности в работе может стать плюсом, говорит она.
Ведомости
27.10.2014
Зачем нужны корпоративные правила?
Подобно тому, как цивилизованное общество едва ли сможет благополучно существовать без законодательства, компанией, в которой отсутствуют внутренние, корпоративные правила и традиции, управлять весьма непросто. Такие правила регулируют нормы поведения сотрудников на рабочем месте и предупреждают о последствиях в случае нарушений.
Столица FM
Публикации 11 - 15 из 212
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все