30.10.2013
Как за 10 лет из выпускника вырастить руководителя
У современного бизнеса высок интерес к инновациям и работодатели готовы выплачивать соответствующим специалистам высокие зарплаты, говорит исполнительный директор Staffwell Максим Кауров. «Недавно мы вели проект для крупной нефтедобывающей компании и подбирали кандидатов на позицию менеджера по инновациям с доходом $10 000-15 000 в месяц, — рассказывает он. — Другому клиенту требовался опытный специалист для осуществления научных разработок в сфере добычи углеводородов».
Ведомости
23.10.2013
Тери Линдеберг: "Я никогда не забуду свой первый день в России!"
Бизнес-Завтрак: Тери, спасибо, что согласились принять участие в нашем мероприятии. Вы помните Ваши самые первые ощущения после приезда в Россию, как в страну, где Вы собирались работать?
Т.Линдеберг:
- Я никогда не забуду свой первый день в России!..С тех пор прошло много лет, жизнь здесь преобразилась, произошло много великих перемен. Я стала очевидцем всех событий, которые происходили в стране за те 17 лет, что я здесь живу! Это для меня интересно.
Т.Линдеберг:
- Я никогда не забуду свой первый день в России!..С тех пор прошло много лет, жизнь здесь преобразилась, произошло много великих перемен. Я стала очевидцем всех событий, которые происходили в стране за те 17 лет, что я здесь живу! Это для меня интересно.
Бизнес-Завтрак
http://www.busbreak.ru
https://www.facebook.com/busbreak
09.10.2013
Построение карьеры – путь непростой и тернистый. Вы можете прекрасно справляться со своими обязанностями, отлично ладить с коллективом и при этом всю жизнь просидеть на одной и той же позиции. А можете сделать головокружительную карьеру практически на пустом месте.
«У нас в Staffwell мы ввели за правило: консультанты, желающие получить продвижение в карьере, должны задать себе три вопроса: «Делаю ли я всё возможное, чтобы выполнять свою работу профессионально?»; «Что я должен сделать, чтобы работать более профессионально?»; «Что я ещё могу сделать, чтобы выполнять работу профессионально?». Каждый сотрудник команды должен ощущать и понимать, что несёт ответственность за результаты своей работы. Только в этом случае ждёт его успех и реальная возможность карьерного роста!»,- говорит Ольга Преображенская, HR-директор компании Staffwell.
Job.ru
«У нас в Staffwell мы ввели за правило: консультанты, желающие получить продвижение в карьере, должны задать себе три вопроса: «Делаю ли я всё возможное, чтобы выполнять свою работу профессионально?»; «Что я должен сделать, чтобы работать более профессионально?»; «Что я ещё могу сделать, чтобы выполнять работу профессионально?». Каждый сотрудник команды должен ощущать и понимать, что несёт ответственность за результаты своей работы. Только в этом случае ждёт его успех и реальная возможность карьерного роста!»,- говорит Ольга Преображенская, HR-директор компании Staffwell.
Job.ru
30.09.2013
The Moscow bookstore "Biblio-Globus" has launched an interactive Facebook Question and Answer event. Called "Tea with Teri", the event is hosted by Teri Lindeberg, the Founder/CEO of Staffwell and author of the book "Making Perfect".
AEB Member Notice Board
09.09.2013
Staffwell is launching its new internship program for young professionals. It is open to students and graduates who are interested in laying a foundation of experience in HR consulting, prior to the start of their full time careers, whether those careers be in recruitment or another occupational area.
Association of European Businesses
Member Notice Board
Association of European Businesses
Member Notice Board
Публикации 51 - 55 из 212
Начало | Пред. | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | След. | Конец | Все