Письмо Президента компании Staffwell Тери Линдеберг

Давайте приготовим из летнего урожая кислых лимонов
сладкий лимонад к Рождеству!

Дорогие друзья,

Для STAFFWELL 2015-й оказался щедрым на события! В своем предыдущем дайджесте, оценивая результаты нашей работы за первые месяцы наступившего года, я писала, что мы начали его очень успешно, а во II квартале   сумели достичь еще более высоких результатов. Все это не могло нас не радовать! Самыми продуктивными выдались апрель и, особенно, май,  так что, несмотря на последовавшее в июне затишье на рынке,  квартальный план был выполнен.  Следующий, III квартал, оказался не столь результативным, как нам того хотелось: рынок рекрутмента переживал спад активности. К счастью, помимо рекрутмента, STAFFWELL развивает еще одно направление бизнеса  – аутсорсинг бухгалтерских услуг,  которое приносит нашей компании стабильно высокие доходы.  Что же касается проектов в сфере рекрутмента, начиная с сентября, число новых вакансий от наших клиентов заметно увеличилось и продолжает расти. Это позволяет нам строить самые оптимистичные прогнозы на IV квартал. Что ж, время покажет!

Из-за снижения общей активности на рынке рекрутмента в январе, а также в период с июня по сентябрь число закрытых нами проектов сократилось на 40%, а  показатели ревеню – на несколько пунктов. Причиной последнего, помимо снижения количества новых вакансий,  стало колебание курса рубля (падение практически на 50%), которое мы наблюдаем с начала года. Но, несмотря на трудности, мы, чтобы оставаться успешными, продолжаем работать с удвоенной силой.

Рекрутмент – одная из тех отраслей бизнеса, которым сложнее других приходится в периоды экономических спадов, как тот, что мы переживаем сейчас. STAFFWELL остается на плаву, благодаря рациональному подходу в менеджменте. Это касается жесткого контроля текущей бухгалтерии (оптимизация расходов, реструктуризация компании, поиск лучших провайдеров услуг), решения кадровых вопросов (замена неэффективных сотрудников новыми, более перспективным, мотивированным на работу, найм сотрудников на ключевые позиции для развития новых секторов бизнеса), инициатив, направленных на развитие команды (мастер-классы, внутренние тренинги, тимбилдинги и др. мероприятия по вовлечению  сотрудников), качества клиентского обслуживания  (отзывы клиентов, предоставление дополнительных услуг, политика ценообразования и соответствие результатов самому высокому уровню качества).

Как я уже писала выше, помимо рекрутмента. STAFFWELL успешно развивает для клиентов такое направление В2В услуг, как аутсорсинг услуг в области бухгалтерского учета. Обратившись к аутсорсинговым услугам, компании не только существенно сокращают свои финансовые расходы, но и получают  серьезную профессиональную поддержку по урегулированию вопросов взаимодействия с налоговыми органами и трудовой инспекцией. Работа, которую выполняют наши специалисты в рамках данной услуги, включает: исправление ошибок в финансовых отчетах и бухгалтерии в целом, возврат клиентам средств в случае имевших место переплат по налогам и проч. официальным платежам, минимизация штрафов в случае ранее допущенных клиентом ошибок в деловых и бухгалтерских документах, финансовый аудит, ведение HR-документации, разработка официальной схемы компенсационных выплат, подготовка клиентов к предстоящим проверкам со стороны налоговой и трудовой инспекций, проведение ознакомительных тренингов для клиентов об особенностях российского бухучета, разработка плана по  реструктуризации компании с целью повышения рентабельности бизнеса, а также услуги по расчету заработной платы сотрудников. Мы довольны тем, как развивается этот бизнес, поскольку наша команда бухгалтеров действительно хорошо выполняет свою работу.

Очень скоро будет запущен обновленный сайт STAFFWELL. Сейчас мы разрабатываем концепцию дизайна страниц, тестируем макеты. По этой причине некоторые интерактивные ссылки на нашем сайте, в частности, база вакансий и опция для отправки CV, временно неактивны. Однако, любой желающий всегда может направить свое резюме, воспользовавшись адресом электронной почты CV@staffwell.com. Каждое письмо с резюме будет изучено консультантами и  затем внесено в нашу базу данных. Из-за большого потока писем от соискателей в первую очередь мы отвечаем тем кандидатам, чей профессиональный опыт соответствует профилю вакансий, с которыми мы работаем.  

Для получения профессиональной консультации по вопросам, касающимся карьерного развития, составления CV,  прохождения интервью, комплексной помощи в поиске работы и т.п., вы можете писать нам на адрес электронной почты Company@staffwell.com. Мы не оставим без внимания ни одно обращение и предоставим подробную информацию об интересующих вас услугах, а также их стоимости.

Несколько лет назад я опубликовала свою первую бизнес-книгу «В поисках совершенства», в которой на простых примерах из собственной практики, рассказала о том, что сотрудники хотят от своих работодателей, а также о том, как,  используя эту информацию, мне удалось преобразовать Staffwell в одну из лучших российских компаний (этот статус официально присвоен нашей компании в рамках одной из известных деловых премий). Если вам требуется мотивация или свежие идеи о том, как выстраивать коммуникации своими сотрудниками, прочитайте «В поисках совершенства». Кроме того, эта книга будет полезна  и самим сотрудникам, особенно в период экономического спада на рынке, так как  позволит взглянуть на ряд ситуаций глазами главы компании и понять, что ожидает руководитель от сотрудников.

Приобрести книгу на русском или английском языке можно в офисе Staffwell (обращайтесь к Алене Топовой atopova@staffwell.com). Стоимость одного экземпляра в твердой обложке - 300 рублей, двух экземпляров - 400 рублей.  Мне всегда приятно получать обратную связь от своих читателей. Буду очень рада услышать и ваше мнение о книге.   Чтобы купить книгу в нашем офисе, пожалуйста .свяжитесь с Аленой Топовой по электронной почте atopova@staffwell.com.

16 сентября 2015 г. на страницах газеты «Коммерсант» был опубликован очередной релиз ежегодного рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», в числе лауреатов которого я вновь увидела свое имя. Это большая честь и для меня, и для компании Staffwell.  Я очень благодарна за оказанное внимание и оценку нашей работы. Россия - удивительная страна, обладающая огромным потенциалом для бизнеса. Я действительно люблю то, что дело, тех, с кем работаю, кого здесь встретила и с кем подружилась.

Мы  ставим целью завершить этот год с высокими показателями, но многое зависит от результатов IV квартала. Однако мы настроены оптимистично. Благо предпосылки к этому есть!  Пул вакансий растет; ежедневно мы получаем от клиентов все новые проекты. Кроме того, ряд позиций находится на стадии закрытия: представленные нами кандидаты ожидают оформления контрактов (job offer) и вскоре приступят к работе. Все больше компаний обращаются к нашим услугам в сфере бухгалтерского учета. Таким образом, сосредоточившись на обслуживании клиентов и решении поставленных перед нами задач, мы не сбавляем темпы в бизнесе и продолжаем активно работать.

Искренне благодарю друзей и партнеров STAFFWELL за поддержку и желаю каждому из вас дальнейших успехов.

Если вы хотите получить более подробную информацию о наших услугах в сфере рекрутмента и бухгалтерского учета, пишите нам  по адресу электронной почты: Company@staffwell.com.

С наилучшими пожеланиями,

Тери